У курсовій работе Було Розглянуто основне коло харчування, что дозволяють комплексно представіті Зміст процеса управління персоналом ПІДПРИЄМСТВА в СУЧАСНИХ умів и Забезпечують Вироблення ефективного управлінськіх РІШЕНЬ у Цій сфере менеджменту на прікладі ПрАТ Славутський Хлібозавод .
У процесі Дослідження були розглянуті теоретичні аспекти управління трудовими ресурсами та мотівацією працівніків ПІДПРИЄМСТВА, зокрема сутність стратегії управління Людський ресурсами, Поняття, види та Функції мотівації, методи стимулювання працівніків до продуктівної праці, а такоже проаналізованій стан системи мотівації на підпріємстві, запропоновані заходь Щодо Впровадження Нової мотіваційної програми у ПрАТ Славутський Хлібозавод . У теоретічній частіні були досліджені сутність та Особливості правил внутрішнього трудового розпорядку.
У процесі трансформаційніх змін вітчізняної ЕКОНОМІКИ багатая підпріємніцькіх структур опінію у критичному стані через недосконалостей
систему управлінськіх, організаційніх та Економічних механізмів, Які потребуються відповідніх змін з метою забезпечення ефективного Функціонування господарюючіх суб єктів. Прото на будь-якому етапі розвітку Економічних відносін їх результатівність опосередковується існуючою системою управління персоналом, тоб В«людським факторомВ». Це, відповідно, обумовлює необхідність проведення подалі наукових розробок в Напрямки забезпечення сталого та ефективного механізму управління персоналом вітчізняніх предприятий. Проблемі Підвищення ефектівності управління персоналом предприятий пріділяється значний увага вітчізняніх та зарубіжніх вчених. Сучасний етап розвітку ЕКОНОМІКИ України характерізується дінамікою ЗРОСТАННЯ суспільного виробництва, и це вімагає Зміни вимог до кадрів, Які повінні вміті користуватись новітнімі методами ефектівної роботи з персоналом в СУЧАСНИХ організаціях. Предприятие винне Сформувати таку систему управління, яка забезпечен б Йому скроню ефективність роботи, конкурентоспроможність та стійке становище на ринку
Список використаної літератури
1. Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. - К.: КНЕУ, 2002.-337 с. p>. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом: Навчальний посібник. - К., В«КондорВ». - 2003. -296 С. p>. Вовканич С., Копістянська Х., Риндзак О. Соціально-психологічні аспекти мотівації зайнятості. // Вісник. - 2002. - № 2
. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу: Навч. посіб. - К.: КНЕУ, 2002.-351 с. p>. Управление персоналом: Навч. посіб./Укл. А.О. Ласкавий. - К.: КНЕУ, 2004. - 288 с. p>. Шрам Т.П. Концептуальні основи управління персоналом ПІДПРИЄМСТВА: Навч.посіб.-Х.: В«СокілВ», 2007. - 425 с. p>. ямковості Н.М.Управління...
