й сайт може бути використаний для проведення нарад, конференцій і зборів. Якщо в минулі часи для обговорення якого або питання потрібно було збирати зборів, затримуючи людей або, навпаки, висмикуючи їх з виробничого процесу, то сьогодні це легко робиться за допомогою внутрішнього сайту компанії. При цьому висловити свою думку може будь-який співробітник компанії без обмеження. І саме ці висловлювання часом і містять раціональне ланка.
Це особливо актуально для працівників філій. Працюючи на віддалі від головного офісу люди, часом, бувають викинуті із загальної системи підприємства і в цьому зв'язку відчувають свою ущербність. Корпоративний сайт докорінно змінює стан речей, стираючи кордони і відстані.
Простіше стає і сама система управління діяльністю підприємства. Перший керівник може в будь-який момент запитувати і без затримок отримувати необхідні аналітичні матеріали. Немає необхідності в нескінченних візитах до директора і довгих засіданнях.
Будь, навіть наймолодший менеджер, може легко і без зволікань вирішувати виробничі питання і проводити узгодження різних документів. Ось навіщо потрібен корпоративний сайт.
У житті підприємства може трапиться всяке, і громадськість повинна знати про зміни. І піднести все з красивою боку, барвисто оформити - для цього й існує СО відділ. На плечі якого лягати створення СО компанії.
Організація і проведення кампаній з СО займає дуже важливе місце в теорії і практиці сучасних зв'язків з громадськістю. У сучасній Росії, яка переживає період поступового зміцнення ринкових відносин та зростання економіки, існує нагальна потреба у проведенні комунікаційних кампаній. Так, наприклад, якщо поглянути на рекламні оголошення на сторінках провідного професійного журналу «Радник», то виявиться, що практично кожне PR-агентство готове запропонувати в якості послуги організацію і проведення СО-кампанії.
Базове визначення кампанії зі зв'язків з громадськістю полягає в тому, що СО - кампанія - це комплексне і багаторазове використання СО - коштів, а також рекламних матеріалів у рамках єдиної концепції та загального плану впливу на думку і ставлення людей в цілях популяризації іміджу, підтримки репутації, створенняпаблісіті. Іншими словами, це досить велика кількість СО - заходів, проведених в конкретний проміжок часу з метою досягнення конкретних результатів.
Існує певна проблема в чіткому виділенні етапів типовий кампанії на практиці, оскільки всі стадії діяльності з СО взаємопов'язані, частково збігаються і навіть перекривають один одного.
Переважна більшість СО-акцій являють собою спонтанну реакцію на трапилися події. У цьому плані СО - кампанії є поєднанням запланованих подій і незапланованого СО - супроводу цих подій.
Планування типовою СО-кампанії включає 4 основних етапи (модель RACE): дослідження; планування; реалізація; оцінка ефективності.
Більш детальний опис СО-кампанії полягає в наступному:
) визначення проблеми на основі опитування ключових груп людей для встановлення того, що вони знають, чого не знають і що повинні дізнатися. Визначення проблеми - істотний крок до формування мети;
) формулювання цілей, які повинні відповідати всім управлінським критеріям;
