ти оцінку кількості відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також вивчити ступінь використання фонду робочого часу (ФРВ) [12, c.159]. Аналіз повноти використання персоналу проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству (табл. 9)
Фонд робочого часу залежить від чисельності працівників, та кількості відпрацьованих днів одним працівником у середньому за рік і середньої тривалості робочого дня.
На аналізованому підприємстві фактичний ФРВ менше планового на 9870 год, в тому числі за рахунок змін:
а) чисельності працівників
б) кількості відпрацьованих днів одним працівником
в) тривалість робочого дня
Як видно з наведених даних трудові ресурси використовуються недостатньо повно.
Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу зіставляють дані фактичного і планового балансу робочого часу (табл.2.6). Втрати робочого часу, звичайно, не можуть бути передбачені планом, вони можуть бути викликані різними об'єктивними і суб'єктивними причинами: додаткові відпустки з дозволу адміністрації, захворювання працівників, тимчасова втрата працездатності. Як видно з таблиці 2.6. такі втрати на підприємстві є і їх величина в цілому по всім працівникам за рік склала 20 робочих днів.
Аналіз продуктивності праці проводиться з метою оцінки рівня інтенсивності використання персоналу, його віддачі при виконанні роботи.
Найбільш узагальнюючий показник продуктивності праці - середньорічна вироблення продукції одним працівником. Величина середньорічний вироблення продукції одним працівником залежить не тільки від вироблення робочих, а й від їх питомої ваги в загальній чисельності персоналу підприємства, а також від кількості відпрацьованих робітниками днів і тривалості робочого дня.
Таблиця 2.6 - Аналіз використання робочого часу
показових одногорабочегоИзменениеt1t0На одного работнікаНа всіх работніковКалендарное кількість дней365365Празднічние і виходние101101Номінальний фонд робочого времені264264Неявкі на роботу, дні3040 +1050 У тому числі: Відпустка щорічний Відпустки по навчанню Додаткові відпустки Хвороби Прогули Простоі21 2 1 6 - 24 березня 1 лютого -- +3 +1 - 4 +15 +5 - 20Явочний фонд робочого времені225215-10 - 50Продолжітельность робочого времені88 - Бюджет робочого времені18001720-80 - 400Предпразднічние скорочені дні, ч2020 - Корисний фонд робочого времені17551612, 5 - 142,5 -712,5 Надурочно відпрацьований время88 - Непродуктивні витрати робочого часу - 10 + 10 +50
Середньорічну вироблення продукції одним працівником можна представити у вигляді добутку наступної формули:
Таблиця 2.7 - Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці
ПоказательЗначеніе показателяІзмененіе (+, -) t0t1Среднегодовая чисельність персонала20200В тому числі работніков1210-2Удельний вага працівників у загальній чисельності (Уд) 0,60,5 - 0,1 Відпрацьовано днів за рік одним працівником (Д) 225 215 -10Средняя тривалість робочого дня (П) 7,87,5 - 0,5 Відпрацьовано годин усіма працівниками, ч3510032250-2850Виручка від продажу товарів у цінах базисного пер...
