ідпрацьованого і / або невідпрацьованого кожним працівником організації;
2. Для контролю дотримання працівниками встановленого режиму робочого часу;
. Для отримання даних про відпрацьований час;
. Для розрахунку оплати праці;
. Для складання статистичної звітності з праці.
Ця форма складається в одному примірнику керівниками підрозділів, підписуються керівником структурного підрозділу, працівником кадрової служби, передаються в бухгалтерію.
По мірі надходження первинних документів з обліку використання робочого часу або з обліку виробітку і заробітної плати бухгалтерія ВАТ «Іркутскгіпродорніі» перевіряє правильність їх оформлення і виробляє їх лічильну обробку.
У ВАТ «Іркутскгіпродорніі» при складанні документів з оплати праці дотримуються всі норми і вимоги щодо оформлення первинної документації, заповнюються всі необхідні для заповнення рядка та реквізити.
Сукупність зазначених вище первинних документів дозволяє бухгалтерії проводити нарахування з оплати праці. Розрахунки по заробітній платі здійснюються з розрахунково-платіжної відомості. Результати щомісячних розрахунків з оплати праці обов'язково заносяться в особові рахунки працівників. У розрахункових відомостях, крім нарахування сум з оплати праці, проводяться так само розрахунки утримань з персоналу (ПДФО, утримання за виконавчими листами, плата за комунальні послуги, шлюб, недостачі тощо), крім цього, за даними розрахункових відомостей проводяться також обчислення всіх податків і відрахувань, які робляться з підприємства, і базою для яких є фонд оплати праці. Аванс і заробітна плата видаються за платіжною відомістю (додаток 8), на титульному аркуші цієї форми вказується загальна сума виплаченої і депонованої оплати праці. При заповненні платіжної відомості після останнього запису необхідно заповнити підсумкову рядок.
Для виплати заробітної плати з каси виписується довіреність на одержання коштів на виплату заробітної плати робітникам, складається платіжна відомість по підрозділах компанії, в якій вказують прізвища та ініціали працівників, їх табельні номери, суми до видачі. На видану суму заробітної плати складається видатковий касовий ордер номер і дата якого проставляються на останній сторінці платіжної відомості. Надходження коштів у касу на виплату заробітної плати працівникам касир оформляє прибутковим касовим ордером. Заробітну плату зараховується на особистий рахунок співробітника і перераховується на банківську карту ВАТ «Ощадбанку Росії». Сума депонованої заробітної плати вказується в реєстрі по депонованої заробітної плати.
Заробітна плата у ВАТ «Іркутскгіпродорніі» видається два рази на місяць, відпускні виплачуються не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки згідно ст.136 ТК РФ. При звільненні працівника всі суми, належні від організації, виплачуються на день звільнення.
Таким чином, на основі вивчення первинних документів, можна зробити висновок про те, що в цілому первинний облік особового складу, відпрацьованого часу та розрахунків з персоналом ведеться відповідно до вимог нормативних актів.
2.2 Аналітичний і синтетичний облік розрахунків з оплати праці на підприємстві
Для синтетичного обліку розра...
