ефективності накопичувальної складової пенсійної системи.
Для досягнення цих цілей повинна бути здійснена модернізація основних інститутів діючої пенсійної системи. При цьому необхідно забезпечувати спадкоємність і зберегти соціально-страховий принцип функціонування даної системи, згідно з яким трудова пенсія являє собою компенсацію частини заробітної плати працівника у випадках досягнення пенсійного віку, настання інвалідності, а також у зв'язку зі смертю годувальника (стосовно непрацездатним членам сім'ї померлого працівника ).
Пенсійна система повинна базуватися на трирівневої моделі:
1-й рівень - трудова пенсія (державна пенсія) в рамках державної (публічної) системи обов'язкового пенсійного страхування, формована за рахунок страхових внесків та міжбюджетних трансфертів з федерального бюджету, у випадках, передбачених чинним законодавством;
-й рівень - корпоративна пенсія, формована роботодавцем за можливої ??участі працівника на підставі індивідуального трудового і (або) колективного договорів або галузевої тарифної угоди;
-й рівень - приватна пенсія, формована працівником (фізичною особою).
Напрями реалізації Стратегії
Основними напрямами реалізації Стратегії є:
вдосконалення тарифно-бюджетної політики;
реформування інституту дострокових пенсій;
реформування інституту накопичувальної складової пенсійної системи;
розвиток корпоративного пенсійного забезпечення;
вдосконалення системи формування пенсійних прав;
вдосконалення системи управління обов'язковим пенсійним страхуванням;
Очікувані результати
Реалізація запропонованих заходів дозволить забезпечити гідний рівень пенсій громадянам на основі принципу соціальної справедливості.
Буде створена зрозуміла і прозора пенсійна система, що дозволяє громадянам вибирати найбільш прийнятну для них пенсійну стратегію.
При цьому передбачається:
досягнення коефіцієнта заміщення трудової пенсією по старості до 40% втраченого заробітку при нормативному страховий стаж і середньої заробітної плати;
досягнення прийнятного рівня пенсій для середнього класу за рахунок участі в корпоративних і приватних пенсійних системах;
забезпечення середнього розміру трудової пенсії по старості на рівні 2,5 - 3 прожиткових мінімумів пенсіонера;
досягнення максимально можливої ??збалансованості пенсійної системи. [13]
Висновки і пропозиції
Пенсійне забезпечення є базовою і однією з найважливіших соціальних гарантій стабільного розвитку суспільства, оскільки безпосередньо зачіпає інтереси непрацездатного населення, а воно зазвичай становить понад 25-30% населення будь-якої країни. Також це питання побічно стосується і всього працездатного населення. Для Росії це питання в даний час є дуже актуальним, так як в Росії проживає зараз понад 38500000 престарілих, інвалідів та членів сімей, які втратили годувальника.
Право російських громадян на пенсійне за...
