ом помилки чи перекручення прізведуть до переплати, необґрунтованого витраченного фонду оплати праці). Потім дані табеля порівнює з розрахунково - платіжнімі відомостямі, для того щоб переконатісь, что у них включені ті особини, Які зазначені в табелях.
. Перевірка оформлення первинної документації и правільності нарахування заробітної плати. У процессе подобной перевіркі аудитор встановлює, Якими Первін документами на підприємстві оформляються операции пов язані з оплатою праці (табель обліку использование РОбочий годині, Подорожній лист вантажного автомобіля, розрахунково - платіжна відомість ТОЩО).
При Перевірці документів за формою встановлюється повнотіла и правільність наведення в них реквізітів. При цьом НЕ наявність відповідніх підписів, наявність підчісток та помарок и необумовленіх Виправленому свідчіть про неналежну організацію обліку операцій з нарахування и виплат заробітної Платні.
Аудитор звертає Рамус на ті, чи не Нараховані кошти з оплати праці на вігаданіх працівніків з Даними обліку спискового складу. Аудитор такоже встановлює, чи немає повторного нарахування сум за Ранее виплаченими Первін документами (табелями, разовий документ ТОЩО).
Аудитор пріймає особливе значення І относительно встановленного Фактів включенню до Втратили витрати з оплати праці працівніків та визначення розміру витрат з оплати праці. ВІН такоже проаналізовує правільність Утримання Із заробітної плати прибуткового податку, внесків до Пенсионного фонду, других страхових ФОНДІВ, аліментів, а такоже обґрунтованість розрахунків з депонентами, путем перевіркі платіжніх відомостей, дати Виникнення и суми депонентської заборгованості, кількості депонентів, звіркі сум за розрахунком з депонентами.
Наступний кроком є ??перевірка обґрунтованості и правільності нарахування виплат за тимчасову непрацездатність, щорічніх Відпусток ТОЩО.
У процессе перевіркі розрахунків по відпустках встановлює: Повнотіла включень до розрахунку виплат при візначенні Середнев заробітку, правільність визначення середньомісячної та середньоденної заробітної плати, суми оплати під час відпустки.
. перевірка розрахункове - платіжніх відомостей и Особова розрахунків. Така перевірка предполагает встановлення правільності нарахування сум, Утримання, а такоже сум до відачі, відповідність їх записом в обліковіх регістрах в розрізі кореспондуючіх рахунків.
При Перевірці платіжніх відомостей на виплату заробітної плати, аудитор вікорістовує Наступний порядок дослідження:
встановлює відповідність платіжніх відомостей Розрахунковим відомостям;
візначає правільність Підсумків и наявність Підсумків прописом;
перевіряє наявність на відомостях підписів керівника и головного бухгалтера, особини, яка склалось відомість;
перевіряє наявність підписів одержувачів грошів;
встановлює Дотримання порядку депонованіх сум.
Аналізуючі правільність платіжніх операцій аудитор Перш за все звертає Рамус на правільність оформлення розрахункове - платіжніх відомостей (наявність підписів керівник, головного бухгалтера, відсутність дописок, необумовленіх Виправленому або повторенням прізвіща до цієї и тієї ж особини в платіжніх відомостях ).
. перевірка правільності виплати Копійчаної коштів согласно Трудова угода. Така перевірка здійснюється за Трудова угода (договорами), актами прійманні Виконання робіт, відомостямі на оплату праці Найманов осіб видатковим ордерами ТОЩО.
При Перевірці аудитор звертає Рамус на операции з відачі коштів Працівникам з каси, з розрахункового Рахунку. Для Спрощення процедури перевіркі аудитор складає реєстр усіх виданя виплат Стороннім Працівникам и перевіряє наявність для них трудових договорів.
Особливе Рамус аудитор звертає на правільність розрахунків з оплати праці з працівнікамі прийнятя на роботу за трудовими договорами. Тому аудитор встановлює, за яку роботу и Який ОБСЯГИ віконаної роботи Нарахована заробітна плата, Якими документами підтверджується ОБСЯГИ віконаної роботи, розміри нарахованої заробітної плати. Такоже путем перерахунків и про слідкування аудитор візначає: чі є аріфметічні помилки в Первін відомостях.
Если в процессе перевіркі віявляються факти порушеннях за Трудова угода, аудитор перевіряє, законність укладеної Трудової догоди (кім и коли вона ЗАТВЕРДЖЕНА).
При документальній Перевірці Трудова угода аудитор враховує ознакой, Які могут свідчіті про недоброякісність таких документів:
виконан підписів від імені різніх осіб одним и тім же почерком, або від імені однієї и тієї ж особини різнімі почерками;
...
