Росії є: невиконання роботодавцями необхідних організаційних заходів щодо забезпечення безпечних умов праці для безпосередніх виконавців; зниження трудової і технологічної дисципліни; виробництво робіт без розробки необхідної документації; незадовільна організація навчання і перевірки знань з охорони праці, не проведення інструктажів з безпеки праці; відсутність ефективного нагляду за безпечним виконанням робіт з боку керівників робіт; відсутність відповідальних осіб за безпечне проведення робіт.
Однак техногенні катастрофи останніх років - вибухи на шахтах, аварія на Саяно-Шушенській ГЕС, пожежа в «Хромой лошади» - змушують з дуже великою обережністю сприймати таку бадьору статистику.
Іноді виникають ситуації, коли роботодавець не обмежується одним лише порушенням трудових прав працівників, але замахується навіть на конституційні права і свободи своїх працівників. Тут необхідно негайне втручання прокуратури. Найзнаменитіший приклад 2010-2011 років - Василь Бойко-Великий, глава підмосковного агрохолдингу ВАТ «Русское молоко».
Василь Бойко, скандально прославився після того, як ввів у себе на фірмі «православний кодекс», знову «відзначився»: тепер він скасував для своїх співробітників вихідні дні, пов'язані зі святами 23 лютого і 8 березня. На думку підприємця, ці дні споконвічно є скорботними і трагічними для всіх російських людей.
лютого в «Живому Журналі» з'явився скан розпорядження Бойко, згідно з яким на його підприємстві офіційні загальноросійські вихідні дні 23 лютого і 8 березня робітниками. На його думку, протягом тисячолітньої історії Росії ці дні не були святковими днями російського народу. «Вони не прив'язані ні до яких особливих дат і особливим успіхам російських людей, Російської держави», пише Бойко. В якості аргументів він наводить той факт, що саме 23 лютого за старим стилем, або 8 березня за новим, почався так званий лютневий переворот, який привів до «страшному гріхопадінню російського народу, зрадництва Государя Імператора Миколи II». А 8 березня за старим стилем, пише Бойко, «Государ Імператор був незаконно заарештований в Могильові в Ставці Верховного Головнокомандувача зрадниками на чолі з начальником Штабу Верховного Головнокомандуючого генерал-ад'ютантом М.В. Алексєєвим і прибулими в Ставку на фронт представниками так званого тимчасового уряду - уряду змовників і бунтівників ».
У зв'язку з цим, а також через виробничу необхідність президент «Російського молока» оголосив 23 лютого і 8 березня робочими днями в підпорядкованих йому компаніях з наданням всім працівникам в наступний час на вибір за їх заявою дві дня відпочинку або приєднання цих днів до чергової відпустки.
Раніше Бойко-Великий вже встиг прославитися неординарними розпорядженнями всередині своїх компаній. Так, влітку 2010 року він пообіцяв звільнити всіх співробітників, хто не встигне обвінчатися до свята Покрова Богородиці (14 жовтня), зобов'язала всіх працівників відвідувати курси православних віруючих, а також увів заборону на аборти 1.
Генеральна прокуратура досі думає, чи необхідно втручання в такого роду «трудове партнерство», або це нормальна практика російського бізнесу.
Відмітна особливість діяльності органів прокуратури, на відміну від органів державного контролю за дотриманням трудового законодавства, - можливість усунення порушень трудових прав, допущених будь-яким суб'єктом трудового права. Наглядові повноваження прокурорів поширюються не тільки на роботодавців, їх повноважних представників, а й на діяльність інших суб'єктів трудового права, зокрема на інші органи, що здійснюють діяльність з державного контролю за дотриманням трудових прав працівників, в т.ч. і на федеральну інспекцію праці.
Незважаючи на те, що державні інспекції праці виявляють безліч порушень законодавства про працю, в цілому позитивні результати використання ними повноважень все ще не забезпечують належного рівня стану законності у сфері дотримання трудового законодавства. Тому актуальний напрямок в організації роботи прокурора за виконанням законодавства про працю - нагляд за діяльністю державних інспекцій праці в суб'єктах РФ.
На думку Сабельфельд Т.Ю., ефективність діяльності органів прокуратури в чому залежить від створення інноваційної системи інформаційно-правового забезпечення, яка дозволить прокуратурам різних суб'єктів Російської Федерації обмінюватися позитивним досвідом. Вона пропонує створити в системі органів прокуратури єдину автоматизовану систему, відповідну структурі прокуратури Російської Федерації (ст. 11 Федерального закону «Про прокуратуру Російської Федерації). У даній системі пропонується виділити спеціальний розділ «Прокурорський нагляд за виконанням трудового законодавства», що містить в собі всю базу даних цього напрямку прокурорського н...
