="justify"> Розмір заробітної плати поклади від складності та умів віконуваної роботи, професійно-діловіх якости працівника, результатів его праці та господарської діяльності підприємства.
Розподіл заробітної плати на системи, форми та види оплати та види заробітної плати має Важлива значення для бухгалтерії, оскількі в залежності від цього візначається синтетичний облік, на Який відносяться витрати по нарахування заробітної плати.
За мірі становлення рінкової економіки змінюються форми регулювання трудових отношений между Працюючий и адміністрацією на підприємстві (включаючі питання оплати праці як основу ціх отношений). Смороду все більш спіраються НЕ только на Державні ЗАКОНОДАВЧІ норми, скільки на колектівні договори, что зобов язують обідві Сторони діяті у відповідності з прийнятя на собі зобов язаннями. Щодо вопросам оплати праці це означає, что підставою для встановлення робітнікові тарифної ставки чи окладу, что відповідають его квалификации, є НЕ урядові постанови, а колективний договір.
У Агрофірмі «Лебежанська» ТОВ Використовують відрядну форму оплати праці.
3.4 Склад фонду оплати праці
Фонд оплати праці вiдповiдно до Інструкцii зi статистики заробітної плати, затвердженої наказом державного комітету статистики України от 13.01.2004р. №5, складається з ОСНОВНОЇ, додаткової заробітної плати та Заохочувальна i компенсаційніх виплат.
Основна заробітна плата - це винагорода за виконання роботові відповідно до встановленного норм праці (годині, виробітку, обслуговування), посадових зобов'язань. Вона встановлюється у виде тарифних ставок (окладів) i відрядніх розцінок для робiтнікiв i посадових окладів для СЛУЖБОВЦІВ.
Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю помад встановленої норми, за тpyдовi Досягнення i Винахідництво i за особливі умови пpaцi. Вона Включає доплати, надбавки, гарантiйнi ї компенсацiйнi виплати, передбачені іншім законодавством, премii за виконання виробничих Завдання i функцій.
До других Заохочувальна та компенсацiйііх виплат належати виплати у формi винагородой за пiдсумкамі роботи року, премій за спецiально системами i положеннями, компенсацiйнi та iншi грошовi ї матерiальні виплати, що не передбаченi актами чинного законодавства або здiйснюванi понад встановленi законодавством норми.
До фонду ОСНОВНОЇ заробітної плати належати:
. Заробiтна плата, Нарахована за виконання роботові вiдповiдно до встановленного норм праці (годині, виробітку, обслуговування), посадових обов язків за відряднімі розцінкамі, тарифної ставки (окладу) робiтнікiв та встановлення Посадовими окладами керівніків, фахівців, технічних СЛУЖБОВЦІВ, включаючі в ПОВНЕ обсязі Внутрішнє сумісництво.
. Суми процентних або компенсаційніх нарахувань залежних від обсягів доходів (прибутку), одержаних від реалiзацii продукцii (робіт, послуг), у випадка, коли смороду є основною заробітною платою.
З.Сумі АВТОРСЬКОГО гонорару діячам мистецтва, Працівникам редакцій газет i журналів, телеграфних aгeнств, видавництво, paдio, телебачення та других предприятий i (або) оплата прaцi, або здійснюється за ставками (розцінкамі) авторської постановочної винагородой , нарахованого на даного підприємстві.
. Оплата при переведенні працівника на нижчеоплачувану роботу у випадка и розмірах, передбачення чіннім законодавством, а такоже при невіконанні норм виробітку та віготовленні продукції, что віявілася шлюбом, чи не з вини працівника.
. Оплата праці вісококваліфікованіх працівніків, залучених для підготовкі, перепідготовкі та Підвищення кваліфікації працівніків.
. Оплата праці за годину перебування у відрядженні (Не Включає відшкодування витрат у зв язку з відрядженням: Добово, вартості проїзду, витрат на найманами житлового приміщення).
. Стоимость продукції, віданої Працівникам при натуральній форме оплати праці. Согласно з Законом України «Про оплату праці» предусмотрена частковий виплату заробітної плати натурою (за цінамі НЕ вищє собівартості) у размере, что НЕ перевіщує 30 відсотків нарахованої за місяць, у тихий Галузо або за тимі професіямі, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у Копійчаної виразі, є звічайна або Бажанов для працівніків, крім товарів, ПЕРЕЛІК якіх встановлюється Кабінетом Міністрів України.
. Оплата праці (включаючі гонорар) працівніків, Які перебувають у штаті підприємства (за умови, что розрахунки проводяться підпріємством безпосередно з працівнікамі), за виконання робіт.
До фонду додаткової, заробітної плати входять:
. Надбавки i доплати до тарифних ставок (посадових окладів) ...
