ально трудового стажу працівника и складає:
а) 100 відсотків середньої заробітної плати за умови, если загальний трудовий стаж працівника 8 и более років;
б) 80 відсотків середньої заробітної плати за умови, если загальний трудовий стаж працівника - від 5 до 8 років;
в) 60 відсотків середньої заробітної плати за умови, если загальний трудовий стаж працівника - менше 5 років.
Середня заробітна плата для виплати допомоги з тімчасової непрацездатності обчіслюється Із розрахунку виплат за 6 останніх календарних місяців, что передують події, з Якою пов язана ця виплата. Если працівник НЕ відпрацював 6 місяців на підприємстві то при розрахунку середньої заробітної плати беруть нарахування за Фактично відпрацьованій годину.
Середня зарплата застрахованої особини обчіслюється віходячі з нарахованої зарплати, что Включає основнову та Додатковий зарплату, Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До обчислення середньої заробітної плати включаються виплати, з якіх утрімується ПДФО.
Розрахунок допомоги з тімчасової непрацездатності:
а) візначається Кількість днів непрацездатності та джерела покриття виплат;
б) візначається Середньоденна заробітна плата за один робочий день;
візначається% виплат в залежності від стажу роботи;
в) візначається сума допомоги з тімчасової непрацездатності.
Середня заробітна плата за один робочий день візначається як сума виплат працівнику за останні 6 місяців поділена на Кількість Фактично відпрацьованіх робочих днів течение 6 місяців.
. 5 Автоматизація обліку оплати праці
На сьогоднішній день очень широко Використовують засоби обчіслювальної техніки - це прізвело до з'являться НОВИХ прійомів та методів организации обліку. Відмінною їх особлівістю Є можливість складання в автоматичності режімі узагальнюючу облікову інформацію, необхідну для управління, контролю, АНАЛІЗУ та складання бухгалтерської звітності.
Ніні відбувається швидке оснащення ОРГАНІЗАЦІЙ комп ютерами. Смороду дозволяють накопічуваті дані як безпосередно в обліковіх реєстрах (картках, вільніх аркушах та ін.) Так и на машину носіях информации (например, на жорсткий диск, дискетах).
Відносно просто можна засвоїті та експлуатуваті комп ютері в якості персональної техніки, оснащуваті ними бухгалтерів и на їх Основі створюваті Автоматизовані робочі місця (АРМ) бухгалтера.
Вибір програмного забезпечення є Важлива моментом при створенні АРМ облікового працівника. Для цього необходимо здійсніті порівняльний аналіз програм, Які предлагают на ринк. На вітчізняному Сайти Вся програмного забезпечення для ведення обліку оплати праці та складання звітності Пропонується много програм різніх віробніків. Смороду мают подібне функціональне Наповнення, но відрізняються технологією превращение вихідних даних у результативну інформацію та інтерфейсом.
Дані програмні продукти дозволяють вірішуваті следующие Завдання:
а) підвіщується точність, ясність и прозорість розрахунків з персоналом;
б) Впровадження програмних РІШЕНЬ Забезпечує своєчасність розрахунків з оплати праці, а такоже формирование внутренних управлінськіх звітів (про прибуток, недостачі, шлюб, рентабельність, Продуктивність праці ТОЩО), Які є відправною точкою для формирование преміальної складової заробітної плати;
в) Автоматизовані системи формують статистичні и дінамічні звіти по заробітній платі, что підвіщує якість прийнятя управлінськіх РІШЕНЬ и требует менших витрат годині.
Автоматизована система обліку оплати праці может функціонуваті як окрема система для розв язання задач только цієї ділянки обліку, як складового КОМПЛЕКСНОЇ Автоматизованої облікової системи або ж як ськладової інтегрованої Автоматизованої системи управління підприємством.
Найбільш Розповсюдження Програмні продукти з автоматизації обліку праці та ее оплати на территории України є програми таких розробніків як 1С, ПАРУС-Підприємство, Галактика, БЕСТ ЗВІТ та ін.
Для Підвищення ефектівності управління підприємством фірма 1С в програмному комплексі 1С: Підприємство створі конфігурацію по управлінню кадрами та розрахунку заробітної плати. Если Ранее такою програмою булу конфігурація 1С: Зарплата и Кадрі 7.7, то З РОЗВИТКУ Сайти Вся и з'явилися підвіщеніх вимог до інформаційних технологій фірма 1С випустила більш Досконалий продукт 1С: Зарплата и Управління персоналом 8, яка відповідає всім запитам працівніків, Які здійснюють кадрове управління, планування и розрахунок заробітної плати. Прич...
