РОбочий годині: нормальна и скорочена длительность РОбочий годині; неповний робочий годину, ненормований робочий день.
Нормальна длительность РОбочий години не может перевіщуваті 40 годин на тиждень. Во время укладанні колективного договору сторони (роботодавці та працівники) могут встановлюваті Менші норми трівалості РОбочий годині.
Деякі категорії працівніків мают Скорочені (неповні) ОБСЯГИ РОбочий годині. Скорочена длительность РОбочий годині встановлюється:
) для працівніків ВІКОМ від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб ВІКОМ від 15 до 16 років (учнів ВІКОМ від 14 до 15 років, Які Працюють в период канікул) - 24 години на тиждень.
длительность РОбочий годині учнів, Які Працюють течение навчального року у вільний від навчання годину не может перевіщуваті половини максімальної трівалості РОбочий годині, что зазначилися в попередня абзаци (для осіб відповідного віку);
) для працівніків, зайнятості на роботах з шкідлівімі умови праці - не більш як 36 годин на тиждень.
Перелік виробництв, цехів, професій и посад з шкідлівімі умови праці, робота в якіх дает право на скороченню длительность РОбочий годині, затверджується в порядку, встановленому законодавством.
Діючім Законодавство України встановл скорочена длительность РОбочий годині для ОКРЕМЕ категорій працівніків (учителів, лікарів та других).
Крім того, скорочена длительность РОбочий годині может встановлюватісь за рахунок Власного коштів на підпріємствах и в організаціях для жінок, Які мают дітей ВІКОМ до чотирнадцятим років або дитину-інваліда.
До того ж працівники могут мати неповний робочий годину. Скороченню робочий годину відрізняється від неповний робочий годині. Відмінності можливо Сформувати в табліці:
Табл. 1 Відмінності в візначенні скороченню та неповний робочий годині
№ ВімогіСкороченій робочий годину Неповний робочий годину 1Необхідність Отримання Згоди уповноваженого органу чи влсніка Чи не нужно Потрібно 2Оплата праці У ПОВНЕ размере ставки (окладу) працівника Пропорційно відпрацьованому годині 3Можлівість скороченню в довільній годину Чи не предусмотрена Можливо Зменшити як робочий день , так і дні в тижні
возможности працювати неповний робочий годину, в основній мірі, вікорістовується особами за питань комерційної торгівлі жіттєвіх обставинні: во время догляд за дітьми та хворими членами сім ї; у зв язку з навчання; незадовільнім таборували власного здоров я і іншімі обставинами. Неповний робочий годину обов язково повен буті встановлений на прохання вагітної жінки та жінки, что має дитину ВІКОМ до 14 років або дитину-інваліда, в тому чіслі таку, что находится под ее опікуванням, або Здійснює догляд за хворими членом сім ї відповідно до медичного висновка.
Діючім Законодавство України чітко встановл, что робота на условиях неповний робочий години не Тягном за собою будь-якіх обмежень ОБСЯГИ трудових прав працівніків.
У Деяк випадка, у зв язку Із спеціфікой и характером Деяк Трудової ДІЯЛЬНОСТІ певної части населення (державних СЛУЖБОВЦІВ, осіб адміністративного, управлінського, технічного, господарського персоналу: діректорів, начальніків, бухгалтерів, економістів, юристів, програмістів , інженерів и т. д.) законодавством предусмотрена можлівість роботи понад встановлення нормального длительность РОбочий годині. Списки професій, посад и робіт, за Якими дозволяється! Застосування ненормований РОбочий дня, розробляються власником (уповноваженим ним органом), а такоже профспілкою (іншім органом, уповноваженим на представництво трудового колективу) i включаються в колективний договір.
Нормальна длительность РОбочий години не может перевіщуваті 40 години на тиждень. Альо є випадки, коли встановлюєтся скорочена длительность РОбочий годині. Такі пільги мают люди яки НЕ могут працювати более у зв язку з медичним або вікових протипокази, або у зв язку з умови праці.
Ще одним Важлива моментом Стосовно трівалісті РОбочий годині треба відмітіті его длительность напередодні святкових, неробочий та вихідних днів. Напередодні святкових и неробочий днів (стаття 73 КЗпП Україні) длительность роботи працівніків, крім працівніків, зазначену у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п ятіденному, так и при шестіденному робочому тижні.
Напередодні вихідних днів длительность роботи при шестіденному робочому тижні НЕ может перевіщуваті 5 годин.
2. Длительность РОбочий годині
. 1 Робота в нічний час
длительность роботи в нічний час регламентіє окрема ст...
