их систем. Разом з тим, досвід використання російськими підприємствами введення альтернативних систем оплати праці, вивчений і відображений недостатньо.
Отже, має місце актуальність питання вивчення систем оплати праці, використовуваних російським менеджментом в сучасних економічних умовах Росії.
Предметом даного дослідження є оплата праці як інструмент управління відтворенням кадрів на підприємстві.
Об'єктом дослідження виступає підприємство автомобільного сервісу - техцентр Автореал .
оплата праця мотивація персонал
Мета даного дослідження полягає в проведенні аналізу діючої системи оплати праці в підприємстві автомобільного сервісу - техцентре Автореал raquo ;, з'ясування її недоліків і виявлення шляхів її вдосконалення.
Виходячи з представлених цілей, можна сформувати завдання:
виявити поняття, сутність оплати праці, розглянути її основні види;
вивчити основні форми і системи оплати праці;
визначити значення і роль оплати праці в системі управління підприємством;
розглянути методи оцінки впливу зміни оплати праці на ефективність діяльності підприємства;
провести аналіз господарсько-економічної діяльності техцентра Автореал
охарактеризувати діючу систему оплати праці на підприємстві та виявити актуальні проблеми в організації оплати праці та стимулювання персоналу ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ" ;
провести аналіз витрат на оплату праці та здійснити оцінку ефективності використання трудових ресурсів в ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ" ;
розробити рекомендації щодо підвищення ефективності діяльності ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ" за рахунок вдосконалення оплати праці;
оцінити передбачуваний ефект від впровадження пропозицій щодо вдосконалення оплати праці в підприємстві.
Для вирішення перерахованих вище завдань була використана річна бухгалтерська звітність ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ" за 2009, 2010 і 2011 роки, штатний розклад, розрахунково-платіжні документи, статистична звітність підприємства. При проведенні даного аналізу були використані наступні прийоми і методи: аналіз коефіцієнтів (відносних показників), порівняльний аналіз, індексний метод, факторний аналіз та ін.
Практична значимість даної дипломної роботи полягає в тому, що результати проведеного дослідження можуть бути використані керівництвом підприємства ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ" з метою вдосконалення системи оплати праці. Результати проведеного аналізу дозволять виявити негативні моменти в діяльності техцентра, вчасно їх попередити, виявити приховані резерви економії витрат на оплату праці працівників підприємства.
Джерела інформації: офіційні законодавчі та нормативні документи, відомчі нормативні документи, наукові праці, навчально-методична література.
Структурно робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаної літератури та додатків. У вступі була визначена актуальність теми дослідження та практична значущість, сформульована мета і завдання дослідження. Перша глава даного дослідження включає в себе виявлення економічної сутності оплати праці в умовах ринкової економіки, зокрема, її поняття, значення, ролі, видів і форм. У другому розділі дипломної роботи був проведений аналіз системи оплати праці на підприємстві ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ laquo ;, виявлено її позитивні і негативні сторони. Також ця глава містить аналіз витрат на оплату праці та оцінку ефективності використання трудових ресурсів техцентра. Третя глава дипломного дослідження присвячена пошуку і розробці заходів і заходів щодо вдосконалення системи оплати праці в ТОВ ??raquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ raquo ;. Після визначення рекомендацій щодо підвищення ефективності діяльності ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ" за рахунок вдосконалення оплати праці, було здійснено оцінку передбачуваного ефекту від впровадження рекомендованих пропозицій. У висновку були зроблені висновки по всю виконану роботу і відображені рекомендації та побажання щодо поліпшення системи управління за допомогою вдосконалення системи оплати праці. Список використаних джерел містить в собі найменування навчальних посібників, монографій, статей з журналів і газет, а також з джерел Інтернет, які були використані в ході дипломного дослідження.
1. Економічна сутність оплати праці в умовах ринкової економіки
1.1 Оплата праці: поняття, суть і форми
