Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз системи управління підприємства

Реферат Аналіз системи управління підприємства





дослідження дипломного проекту є складу системи управління на підприємстві, виокремлення її основних параметрів на основі вивчення різних теорій провідних економістів.

Завданнями дипломного проекту були:

. Систематизація поняття «система управління підприємства» на основі вивчення праць зарубіжних і російських економістів. Визначення сутності та складу системи управління.

. Аналіз техніко-економічних показників ТОВ «БК« Євразія », Цех буріння №2.

. Оцінка існуючої системи управління в ТОВ «БК« Євразія », Цех буріння №2.

. Виявлення існуючих недоліків системи управління в ТОВ «БК« Євразія », Цех буріння №2.

. Розробка проекту вдосконалення системи управління в ТОВ «БК« Євразія », Цех буріння №2.

У першому розділі дипломного проекту розглянуто теоретичні питання побудови систем управління, наведені різні погляди теоретиків-економістів на модель системи управління на підприємстві.

Друга глава дипломного проекту присвячена аналізу (діагностиці) існуючої системи управління в ТОВ «БК« Євразія », Цех буріння №2. Розглянуто існуюча організаційна структура підприємства, виявлено недоліки існуючої системи та визначено напрями її вдосконалення.

Третя глава дипломного проекту є проектом вдосконалення системи управління на ТОВ «БК« Євразія », Цех буріння №2.

Практичної значимістю дипломного проекту є розробка організаційних моментів щодо вдосконалення системи управління в ТОВ «БК« Євразія », Цех буріння №2, що дозволила підприємству заощадити фінансові кошти за рахунок більш ефективного управління, які можуть бути спрямовані на розвиток підприємства.


1. Теоретичні аспекти системи управління організацією


.1 Організація як «система управління»


У ХХ ст. сформувався системний підхід до вивчення організацій, що дозволив розглядати їх у єдності всіх складових елементів, підсистем і процесів. У його основі лежить загальна теорія систем, головний внесок в яку зробили такі вчені. як В.Г. Афанасьєв, І.В. Блауберг, В.В. Дружинін, Дж. Лорш, П. Лоуренс, В.Н. Садовський, Р. Ешбі, А. Чандлер, Е.Г. Юдін і багато інших вітчизняні та іноземні дослідники. Базовим поняттям цієї теорії є система.

Система за визначенням А.І. Берга: «це те, що нам потрібно знати про даний об'єкт, щоб вирішити якусь конкретну завдання дослідження, планування та управління» [4, с. 11-12].

В.Н. Садовський призводить близько 40 визначень поняття «система», які отримали найбільше поширення в літературі [32, с. 77 - 106].

Цікавим з погляду виділення нового системного ознаки є наведене В.Н. Садовським вислів Г. Бергмана, який пише: «В даний час досить розглядати систему як групу фізичних об'єктів в обмеженому просторі, яка залишається тотожною як група у піддається оцінці періоді часу». Хоча в даній інтерпретації система обмежується лише фізичними об'єктами, проте в ній фіксується такий важливий системний ознака, як збереженість (стійкість) в часі.

Розгляд організації як системи є продуктивним. Це дозволяє систематизувати і класифікувати організації по ряду загальних ознак. Так, за ступенем складності виділяють 9 рівнів ієрархії:

. Рівень статичної організації, що відображає статистичні взаємини між елементами цілого;

. Рівень простий динамічної системи з наперед запрограмованими обов'язковими рухами;

. Рівень інформаційної організації або рівень «термостата»;

. Самосохраняться організація - відкрита система або рівень клітини;

. Генетично громадські організації;

. Організація типу «тварин», що характеризується наявністю рухливості, цілеспрямованим поведінкою і обізнаністю;

. Рівень індивідуального людського організму - «людський рівень»;

. Соціальна організація, що представляє собою різноманітність суспільних інститутів;

. Трансцендетально системи, тобто організації, які існують у вигляді різних структур і взаємозв'язків.

Застосування системного підходу для вивчення організації дозволяє значно розширити уявлення про її сутність і тенденції розвитку, більш глибоко і всебічно розкрити зміст процесів, що відбуваються, виявити об'єктивні закономірності формування цієї багатоаспектною системи. В даний час в літературі побутує безліч визначень системного підходу. Найбільш ємною і короткою, на мій погляд, за змістом є точка зору, висловлена ??В.Н. Садовським про те, що системний підхід або системний метод, являє собо...


Назад | сторінка 2 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Системний аналіз інформаційної системи управління персоналом на підприємств ...
  • Реферат на тему: Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації системи управління і планування на підприємстві