асіфікації хвороб СЕВ віднесеній до рубрики Z73 - Стрес, пов'язаний з труднощамі ПІДТРИМКИ нормального способу життя raquo ;. Літератури, что розкрівала б науково - практичні дослідження в Цій Галузі, Іще недостатньо. Проти дослідження синдрому триває.
заразитися у багатьох зарубіжніх клініках та підпріємствах проводять профілактіку та лікування синдрому емоційного вигорання. Це є самперед спілкування з психологами та підтримка працівніків за різнімі методиками. Альо на превеликий жаль в Україні така практика почти не проводитися, Аджея в Нашій стране це щє не настолько досліджено и розвинутості. Я сподіваюсь, что надалі це буде розвіватісь и допомагаті Багат людям Які Обрали чі хотят зверни для себе професію пов язану зі спілкуванням та робота з людьми.
Моїмі Завдання були:
) Вівчіті проблему емоційного вигорання у теоретичністю джерелах; 2) Провести діагностику емоційного вигорання среди працівніків професії Людина - людина raquo ;;
) Зіставіті результати дослідження и сделать Висновки про формирование вигорання raquo ;;
Методика дослідження - опитувальника Діагностика уровня емоційного вигорання В.В. Бойко.
1. Синдром емоційного вигорання в професії Людина-людина
Емоційне вигорання - це синдром, что розвівається на тлі хронічного стрес и веде до віснаження емоційно - енергійно и особістісніх ресурсов працюючої людини. Емоційне вигорання вінікає в результате внутрішнього Накопичення негативних емоцій без відповідної розрядкі або звільнення від них.
Це более говорити про характер роботи людини й ставленого до неї, чем про особистість цієї людини. Власне, вігоріті людина может лишь на работе, в Компанії, в организации. Если таке вигорання настає удома, то це говорити про том, что людина просто працює там чоловіком, дружиною, батьком, матір'ю, а не пережіває собі такою ...
. 1 Пошіреність синдрому емоційного вигорання
Серед професій, в якіх СЕВ зустрічається найбільш часто (від 30 до 90% Працюючий), слід Зазначити лікарів, вчителів, психологів, СОЦІАЛЬНИХ працівніків, рятувальніків, працівніків правоохороних ОРГАНІВ. Майже 80% лікарів псіхіатрів, псіхотерапевтів, псіхіатрів-наркологів мают різного ступенів вираженості ознакой синдрому вигорання, 7,8% - різко вираженій синдром, что веде до психосоматичних та психовегетативних порушеннях. За іншімі Даними, среди психологів-консультантів и псіхотерапевтів ознакой СЕВ різного ступенів вираженості віявляються в 73% віпадків, у 5% візначається віражах фаза віснаження, что проявляється емоційнім віснаженням, психосоматичних та психовегетативних порушеннях. Серед Медично сестер псіхіатрічніх ВіДДіЛЕНЬ ознакой СЕВ віявляються у 62,9%. Ті чі Інші Симптоми вігоряння мают 85% СОЦІАЛЬНИХ працівніків. За Даними англійськіх дослідніків, среди лікарів Загальної практики віявляється високий рівень тривоги - у 41% віпадків, клінічно віражах депресія - у 26% віпадків. Третина лікарів вікорістовує медікаментозні засоби для корекції емоційної напруги, Кількість вживанию алкоголю перевіщує середній рівень. У дослідженні, проведеному в Нашій стране, у 26% терапевтів відзначеній високий рівень трівожності, а у 37% - субклінічна депресія. Ознака СЕВ віявляються у 61,8% стоматологів. СЕВ віявляється у третина співробітніків кримінально - віконавчої системи, Які безпосередно спілкуються з засудженими, та у третина співробітніків правоохороних ОРГАНІВ.
1.2 Етіологія
Головною причиною СЕВ вважається психологічна, душевна перевтома. Колі вимоги (внутрішні та Зовнішні) трівалій годину переважають над ресурсами (внутрішнімі и зовнішнімі), у людини порушується стан рівновагі, что неминучий виробляти до СЕВ. Встановл зв язок виявленості змін з характером професійної ДІЯЛЬНОСТІ, пов язаної з ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ за частку, здоровий я, життя людей. ЦІ Зміни розцінені як результат впліву трівалого ПРОФЕСІЙНОГО Стреса. Серед ПРОФЕСІЙНИХ стресорів, что спріяють розвитку СЕВ, відзначається обов язковість роботи в строго встановленому режімі дня, велика емоційна насіченість АКТІВ взаємодії. У низькі фахівців стресогенність взаємодії обумовлена ???? тім, что спілкування триває Годіна, повторюється течение багатьох років, а реціпієнтамі віступають Хворі з Важка частиною, неблагополучні діти и підлітки, Злочинці и потерпілі у катастрофах, что розповідають про свое сокровенне: страждань, страхи, ненавісті. Стрес на робочому місці, невідповідність между особістістю и вимог, что до неї вісуваються - є ключовими компонентом СЕВ. До основних організаційніх факторів, что спріяють вігорянню, відносяться: високе робоче НАВАНТАЖЕННЯ; відсутність, або шлюб социальной ПІДТРИМКИ з боці колег та керівніцтва, н...
