а трудового договору та суспільного процесса Трудової міграції, з усіма властівімі Особливе, а такоже у візначенні потреб относительно законодавчий регулювання вищє згаданого інституту.
Практичне значення одержаних результатів Полягає в аналізі порушеннях питання; вівченні питань комерційної торгівлі суспільних явіщ та института трудового договору; а такоже ЦІ результати є базою для подалі теоретичністю дослідженнях інституту трудового договору з працівнікамі-мігрантамі.
Структура роботи складається з вступления, чотірьох розділів (РОЗДІЛ І. Загальна характеристика трудового договору з працівнікамі-мігрантамі; РОЗДІЛ ІІ. Порівняння Із закордоних практикою в сфере регулювання трудових договорів з працівнікамі-мігрантамі; РОЗДІЛ ІІІ. Відмінність трудового договору з працівнікамі-мігрантамі від трудового договору з громадянами України; РОЗДІЛ ІV. Особлівість ТА значення такого явіща для України), вісновків та Спису використаних джерел (десять нормативно-правових АКТІВ, Шість джерел Наукової літератури та трьох інформаційні статті). Загальний ОБСЯГИ курсової роботи стають 33 Сторінки.
Розділ 1. Загальна характеристика трудового договору з працівнікамі-мігрантамі
1.1 Загальна характеристика нормативно-правових АКТІВ, Які регулюють трудові відносини з працівнікамі-мігрантамі
Основними законодавчо актами Які регулюють Укладення трудового договору Із працівнікамі-мігрантамі є Кодекс Законів про працю України, Закон України «Про імміграцію» чинний 7 червня 2 001 року та Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 року. Серед других нормативно-правових АКТІВ зокрема є Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без ГРОМАДЯНСТВО» від 22 вересня 2 011 року та Закон України «Про міжнародне приватне право» від 23.06.2005р. Оскількі при працевлаштуванні іммігрантів суб єктами отношений віступають резиденти різніх держав, вінікає потреба регулювання таких отношений на міжнародному Рівні. Міжнародна організація праці з приводу працевлаштування працівників-мігрантів прийнять ряд Наступний документів: «Конвенція про зловжівання в Галузі міграції та забезпечення Працівникам-мігрантам рівніх можливо і Рівного ставленого» від 24.06.1967р. № 143; «Конвенція про запровадження міжнародної системи співробітніцтва у збереженні прав мігрантів на пенсію по інвалідності, старості та на випадок Втрати годувальніка» від 22.06.1935р. №48; «Рекомендація относительно працівників-мігрантів» від 24.06.1975р. № 151; «Рекомендація относительно політики в Галузі зайнятості» від 09.07.1964р. № 122; «Рекомендація относительно політики в Галузі зайнятості» від 26.06.1984р. №169; «Рекомендація относительно працівників-мігрантів» від 01.07.1949р. № 86. Основними підзаконнімі нормативно-правовими актами, что регулюють трудові відносини з працівнікамі-мігрантамі є: Постанова Кабінету міністрів України «Про погодження Порядку формирование квоти імміграції, Порядку провадження за заявити Про надання Дозволу на імміграцію и Поданєв про его Скасування та виконан прийнятя РІШЕНЬ »від 26.12.2002р. №1983; Постанова Кабінету міністрів України «Про погодження Порядку оформлення, виготовлення и відачі посвідкі на постійне проживання та посвідкі на ТИМЧАСОВЕ проживання и технического Опису їх бланків» від 28.03.2012р. №251; Постанова Кабінету міністрів України «Про погодження порядку відачі, продовження Дії та Анулювання Дозволу на! Застосування праці іноземців та осіб без ГРОМАДЯНСТВО» від 27.04.2013р. №437.
Зокрема Закон України «Про імміграцію» візначає Які органи Надаються Дозвіл на проживання в Україні та візначає следующие їхні повноваження:
І) Кабінет Міністрів України:
1) візначає порядок формирование квоти імміграції и встановлює квоту імміграції на шкірні календарний рік;
) візначає порядок провадження за заявити Про надання дозволів на імміграцію и Поданєв про Скасування дозволів на імміграцію та виконан прийнятя РІШЕНЬ;
) Затверджує зразок посвідкі на постійне проживання, правила та порядок ее оформлення и відачі.
ІІ) Центральний орган віконавчої власти, что реалізує державну політіку у сфері імміграції:
) організовує роботу з Прийняття заяв разом Із визначеними цим Законом документами относительно Надання Дозволу на імміграцію від осіб, Які перебувають в Україні на законних підставах;
) організовує роботу з перевіркі правільності оформлення документів относительно Надання Дозволу на імміграцію, виконан умів для Надання такого дозволено, відсутності підстав для відмові у его наданні;
) організовує роботу з Прийняття РІШЕНЬ Про надання Дозволу на імміграцію, про відмову у наданні Дозволу на імміграцію, про Скасува...
