Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація роботи підприємства і розрахунок прогнозованих витрат підприємства

Реферат Організація роботи підприємства і розрахунок прогнозованих витрат підприємства





тупеня концентрації та спеціалізації виробництва, а також технологічних особливостей. Система ланок управління відображає виробничу структуру.



Керівництво діяльності підприємства веде директор, він самостійно веде питання діяльності підприємства, діє від його імені, має право першого підпису, розпоряджається майном підприємства, здійснює прийом і звільнення працівників.

Головний бухгалтер веде діяльність із складання документальних звітів підприємства, має право другого підпису.

Органи управління - заступник директора з виробництва, інженер, начальник зміни, головний бухгалтер - на вищому рівні здійснюють координацію діяльності складових частин всієї системи виробництва.

В основному виробництві здійснюється технологічний процес виготовлення продукції.

Функції управління в цеху виконує начальник цеху в підпорядкуванні, якого знаходяться робочі токарі, ливарники, зварювальники, наладчики.

Велику роль у вирішенні поставлених завдань відводиться вдосконаленню управління і роботі по мотивації персоналу, розширення ринків збуту продукції, роботи з підвищення якості продукції і прискоренню термінів виготовлення класичних засувок, кульових кранів, затворів і регулюючих клапанів.

Наш завод сертифікований на відповідність системи якості за міжнародними стандартами. Наявність сертифікату якості дозволяє успішно конкурувати з іншими підприємствами на території Республіки Татарстан і підвищує рейтинг з боку російських замовників.


. 2Ісходние дані


Річна норма випуску за видами ізделійТрудоёмкость виробів за видами робіт нормо-часРасход комплектуючих изделийАБВАБВМЛСМЛСМЛСАБВ1300015500120000,50,40,61,00,51,01,00,40,65813050Расход матеріалу на виготовлення одиниці продукцііДлітельность технологічного циклу, днейАБВСт. кгПл. кгСт. кгПл. кгСт. кгПл. кгАБВ2,51,82,61,11,03,50,90,80,8

Ціна 1 кг сталі - 25 руб.

Ціна 1 кг пластмаси - 100 руб.

Вартість комплектуючих - виріб А - 58, Б - 130, В - 50 руб.

Режим роботи підприємства - 2 зміни, тривалість зміни - 8:00. При 5-денному робочому тижні і прийнятих законом святкових днів, кількість робочих днів у році - 250. Відсоток регламентованих простоїв - 5%. Планові втрати робочого часу (хвороба, навчання тощо) - 10%.

Основні фонди підприємства

На балансі фірми знаходиться виробниче приміщення для цеху і офіс.

- балансова вартість 1 кв.м виробничої площі - 15000 руб .;

- річна норма амортизації - 3%;

- балансова вартість 1 кв.м площі офісу - 30000 руб .;

- річна норма амортизації - 2,5%;

Коефіцієнт освітленості (Ко)=0,7.

Норма освітлення на 1мІ (Q/мІ) 15-20 Втч/мІ, додаткове освітлення - 60 Втч на одне робоче місце.

Тривалість опалювального сезону - 218 днів. Витрата тепла на 1 куб. м будівлі (15-20 ккал/год).


Таблиця 1 - Характеристика технологічного обладнання, що знаходиться на балансі фірми

Вид работНаіменованіе оборудованіяГабаріти, Мx мБалансовая вартість, тис. руб.Потребляемая потужність, кВтНорма Амортизації,% ММеталлорежущій станок2x0,95100048ЛЛітьевая машіна2,5x1600312СМонтажний стол0,7x 0,515-10

Умови оплати праці

На підприємстві діє відрядно-преміальна система оплати праці основних (виробничих) робітників (премія становить 40% до відрядним заробітку) і почасово-преміальної системи оплати праці допоміжних робітників (премія становить 40% до тарифного заробітку).

Тарифна ставка основних робітників за видами робіт.

Механічні - 78 руб./год.

Зварювальні роботи - 72 руб./год

Складальні - 78 руб./год

Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) +5554 руб. на місяць.

Заробітна плата директора - 6 мінімальних розмірів оплати праці і премія 30% до місячного окладу;

заступник директора і головного бухгалтера - 4 МРОТ і 20% премія;

інженера - 4 МРОТ і 10% до місячного окладу премія;

начальника зміни - 3 МРОТ і 10% до місячного окладу премія;

заробітна плата прибиральниці і сторожі 1,5 мінімальних розмірів оплати праці.

Ставка страхових внесків приймається рівною 30% від нарахованої величини оплати праці для всіх категорій працюючих.

Ставка податку на прибут...


Назад | сторінка 2 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Робоче місце і його організація. Тарифна система оплати праці
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Ефективність функціонування підприємства. Форми і системи оплати праці та ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду оплати праці працівників промислового підприємства