орції виробництва і обміну, ринкові ціни іманентно обумовлені розподілом, залежать від прагнення агентів виробництва отримати природний дохід.
Економічну теорію Кларк ділить на два розділи: статику і динаміку. Під статикою вчений розуміє рівноважний стан економіки при відсутності в ній технічного прогресу, при незмінності обсягу випуску продукції і галузевих пропорцій виробництва, тобто в такий стан суспільства, яке характеризується рівновагою і спокоєм, відсутністю розвитку. На думку Кларка, саме в цьому стані необхідно досліджувати В«поставлення кожному фактору виробництва відповідної частки В». Цей підхід застосовано до трактуванні заробітної плати, відсотка і ренти.
У статичному стані в економіці існує тільки два види доходів - заробітна плата і відсоток (земельна рента як різновид відсотка). Підприємницька прибуток з'являється тільки в динаміці. У рівноважному стані ринкові ціни є В«нормальнимиВ», незмінними і визначаються таким чином:
Ціна = знос засобів виробництва + природна заробітна плата + природний відсоток.
Статика, хоча і нереальна, проте становить основу динаміки. Динаміка - це сукупність статичних станів і переходів з одного такого стану в інший.
Що таке В«природнаВ» заробітна плата і відсоток? Відповіді на це питання присвячена основна частина книги В«Розподіл багатства В», в якій вивчається статика (динаміку Кларк досліджує в іншій своїй роботі - В«Нариси економічної теоріїВ»).
В
Рис 1. Граничні продукти праці (а) і капіталу (Б)
Природна заробітна плата дорівнює продукту граничного, найменш продуктивної праці робочого даної галузі. Тоді В«ПрироднийВ» рівень відсотка відповідає величині продукту граничної, найменш продуктивною одиниці засобів виробництва. В результаті граничні одиниці праці і капіталу отримують повні продукти своєї праці і потрапляють в зону байдужості, не приносячи ні доходів, ні збитку іншого фактору виробництва. Найм додаткових робітників або залучення у виробництво додаткових засобів виробництва тривають до тих пір, поки граничний продукт праці або капіталу (BC на мал. 1) не зрівняли з нормальним рівнем заробітної плати або відсотка (EC на рис. 1). Всі інші одиниці праці (капіталу) отримують дохід на рівні граничної одиниці, а частина, що залишилася створеного продукту (ВСЕ на рис. 1) ставиться капіталу (праці). При цьому всі одиниці праці і капіталу повинні задовольнятися доходом на рівні граничної одиниці, інакше вони будуть замінені останньої.
Подальше збільшення кількості робітників на підприємстві буде приносити збиток капіталу як фактору виробництва. Звідси Кларк зробив висновки про те, що розміри заробітної плати залежать, по-перше, від продуктивності праці, по-друге, від рівня зайнятості робітників, чим більше зайнято робітників, тим нижче буде продуктивність праці і тим нижчою повинна бути заробітна плата.
Підприємець може збільшувати чисельність робітників тільки до тих пір, поки не наступить "зона байдужості", тобто коли останній із зайнятих робітників не зможе забезпечити виробництва навіть такої кількості продуктів, яке він цілком собі привласнює. Продуктивність праці робітника, що відноситься до В«зони байдужостіВ», названа В«Граничною продуктивністю праціВ». p> Хід міркувань Кларка полягає в наступному. При незмінних розмірах капіталу і незмінному рівні техніки збільшення кількості використовуються на підприємстві робочих призведе до падіння продуктивності праці кожного знову прийнятого робочого.
Кларк робить висновок, що стійкість суспільного організму залежить головним чином від того, чи дорівнює одержувана трудящими сума, незалежно від її розмірів, тому, що вони виробляють. Якщо вони створюють невелику суму багатства і отримують її повністю, їм немає чого прагнути до соціальної революції.
Такий опис процесу розподілу створеного продукту крім сумнівів щодо того, що можливо приписувати будь-яку частину створеного продукту дії якогось одного фактора і що фактори виробництва мають абсолютної взаємозамінністю (при зміні кількості одного фактора кількість іншого за вартістю фіксується), викликає, Принаймні, три питання. По-перше, чому капіталіст не зупиняє найм робітників на рівні граничного і не отримує дохід з кожної одиниці праці, залишаючи заробітну плату на можливо низькому рівні? По-друге, чому надлишок створеного продукту по відношенню до сукупного граничному продукту праці (Капіталу) приписується капіталу (праці)? Аргумент Кларка, що праця (капітал) не претендує на нього, непереконливий. По-третє, чим визначаються нормальні величини заробітної плати і відсотка?
Задовільних відповідей на ці питання в теорії Кларка немає. Намагаючись обгрунтувати нормальні величини зарплати і відсотка, він пише про те, що існує особлива група покупців, яку він називає суспільним класом, визначальним ціну товарів, або В«соціальними ценообразователямі В», що встановлюють товарні ціни на мікрорівні. Процес ціноутворення тепер виглядає...
