кладені в узагальненому вигляді в 1947 р. С. А. Рабиновичем-Захарін. p> Досить докладно у вітчизняній науці трудового права розглядається питання жіночої праці як втілення принципу рівноправності жінок у праці. (
Додаток 1 ) При цьому під підставою праці могли розумітися фізіологічні особливості жіночого організму, пов'язані з його материнської функцією; стан активного материнства трудящих жінок {вагітність, пологи, вигодовування грудьми дитини); соціальна роль жінок-матерів по вихованню дітей; сімейний стан. 1
Справедливі заперечення викликала в 1968 твердження В. М. Толкунової про те, що в основі загальних норм трудового права стосовно до жінок лежить облік фізіологічних особливостей жіночого організму, пов'язаних, з материнською функцією, даній жінці від природи, і обумовлена ​​цими особливостями соціальна функція жінок по догляду за малолітніми дітьми 2 .
Але як справедливо зазначає Е. А. Прандіна, В«при виявленні ознак, заснованих на відмінностях у здатності до праці, важливо усвідомити, що такими є не тільки фізіологічні особливості організму працівника, а й інші об'єктивно існуючі чинники, в Зокрема різні явища суспільних відносин, походження яких обумовлено соціально В» 3 .
1 Толкунова В. Н. Право на працю жінок в СРСР. М., 1980. С. 20. p> 2 Толкунова В. Н. Правове регулювання жіночого
праці// Радянська держава і право. 1968. № 11. С. 49. p> 3 Правдіна Е. А. Правове регулювання праці жінок в СРСР: М., 1970. br/>
Підставою законодавства про працю жінок є лише фізіологічні особливості її організму, Е. А. Правдіна пропонує
розглядати в якості підстави ознака статі, під яким розуміється В«соціально зумовлені відмінності в застосуванні загальноустановлених норм трудового законодавства про працю жінок з урахуванням фізіологічних особливостей жіночого організму і специфіки змісту соціальних прав і обов'язків жінок перед суспільством В».
Адже В«відомо, що виконувати господарську роботу по дому, доглядати за дитиною та здійснювати його виховання об'єктивно здатні і жінка, і чоловік в рівній мірі. Про ці видах обов'язків жодною мірою не можна говорити як про фізіологічно обумовлених правах і обов'язках В». 1
М. А. Покровська, погоджуючись в цілому з В. М. Толкунової про необхідність регулювання праці робітників і службовців за ознакою фізіологічних особливостей організму, так само як і Е. А. Правдіна, не вважає, що ця ознака є вичерпним при визначенні відмінностей, що характеризують В«реальні особистостіВ».
На її думку, в основі регулювання праці жінок лежать відмінності за ознакою статі і ці відмінності виділили жінок в одну велику групу з єдиними в основному пільгами з охорони праці, по вагітності та пологах. При цьому вона не виключає можливості обліку державою та інших обставин для законодавства про працю стосовно до жінок. Надалі, на її думку, можливе регулювання робочого часу, часу відпочинку та інших питань залежно від таких факторів, як сімейний стан, кількість дітей, їхній вік.
Г. В. Мерцалова, пропонує соціальну функцію по вихованню дітей
В
1 Правдіна Е. А. Правове регулювання праці жінок в СРСР: М., 1970. С. 110
розглядати у двох аспектах: перший-коли йдеться про жінку-матір (наприклад, коли жінці, яка має дитину, надається право працювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень; працювати за змінним графіком); другий - коли ми маємо на увазі інших осіб, які виконують функцію виховання дітей (наприклад, у разі надання відпустки по догляду за дитиною батькові, бабусі, дідусеві або іншим родичам, які здійснюють догляд за дитиною). Тому дані підстави, на її думку, можна віднести як до загального основи і (другий аспект), так і до спеціального, коли мова йде про соціальну роль жінки-матері по вихованню дітей.
Така підстава норм трудового права, як соціальні (сімейні) обов'язки громадян безвідносно до підлоги працівника. Ці соціальні сімейні обов'язки (Функції) дещо ширше соціальної функції по вихованню дітей і включають в себе також догляд за іншими родичами, які потребують допомоги та підтримки. p> Спеціальні підстави, тобто пов'язані виключно до жінкам, необхідно обмежити тільки тими, які дійсно об'єктивно можуть виконуватися тільки жінкою в силу її фізіологічних особливостей, а саме: обмежити їх пільгами у зв'язку з вагітністю, пологами і годуванням грудьми. Решта ж пільги пре доставляти одному з батьків (за їх розсуд) або іншому дорослому члену сім'ї.
Саме це, призвело до відповідного відношенню до сімейних обов'язкам, яке простежується в багатьох роботах, присвячених проблемам жінок. Сімейні (зокрема, батьківські) обов'язки деколи розглядалися як якась тягар, що не дозволяє жінці повною мірою присвятити себе роботі. ...
