и спостерігаємо такі процеси, як злиття, придбання або поглинання, освіта стратегічних альянсів або корпорацій.
Безумовно глобалізація не обійшла стороною і готельну індустрію. Ідея формування глобальних об'єднань почала активно пропагуватися в США з середини 80-х років. Дослідження, проведені університетами і фірмами з управлінського консультування США, характеризували глобальне об'єднання як вірний засіб завоювання головних іноземних ринків і підвищення конкурентоспроможності транснаціональних компаній Америки.
Вивчення літератури показало, що серед вчених і фахівців з менеджменту немає єдності поглядів на сутність глобальних об'єднань, їх достоїнства, недоліки і перспективи. Поняття "глобальне об'єднання "трактується досить широко і суперечливо:
- робота у глобальному масштабі і координація діяльності всіх відділень і філій незалежно від країни місцезнаходження компанії. "Коли більшість людей говорить" глобальний ", вони просто мають на увазі "дуже інтернаціональний" (Рон Мейер - асистент-професор стратегічного менеджменту в Роттердамської школі менеджменту Еразмусского університету в Нідерландах);
- сильні позиції на всіх найважливіших для корпорації ринках, наявність глобальної системи інформації, адаптивність і збалансованість із потребами системи поставок.
(Дж. Стапфорд - професор міжнародного бізнесу в Лондонській школі бізнесу);
- єдине, цілісне утворення, в якому не віддається перевагу якійсь одній країні. Це корпорація без батьківщини (Ш. Уейніг - засновник і директор корпорації з дослідження матеріалів філії фірми "Соні Інк" в США);
- особливий тип стратегічного та організаційного підходів
(С. Гошел - професор стратегії та менеджменту INSEAD, Фонтенбло, Франція);
- розпорядження величезними ресурсами по всьому світу, глобальне мислення та локальні дії, розробка продукції, яка потрібна всім, з урахуванням специфічних потреб клієнтів окремих регіонів, використання ресурсів світового класу, робота менеджерів як "громадян світу "(Дж. Фрейдхейм - віце-президент компанії" Буз Аллен енд Камільтон "). p> Процеси з освіти корпорацій простежуються в роботі як всесвітньо відомих готельних ланцюгів, так і в діяльності В«новачківВ» готельного бізнесу.
Корпорація - добровільне об'єднання фізичних і юридичних осіб, створюване організаторами для здійснення спеціалізованої діяльності, досягнення загальних цілей і вирішення специфічних завдань. Корпорація набуває особливої вЂ‹вЂ‹форми організації, яка базується на легітимному характері функціонування, добровільному, але з широкому, а вибірковому входженні в неї членів, на самоврядуванні, на ієрархічній структурі, а також на самостійному визначенні організаторами статуту, стратегії і цілей діяльності.
Готельна корпорація - найбільша організаційна структура, що об'єднує підприємства і фірми туристичного бізнесу. Створення готельних корпорацій виступає результатом концентрації і інтернаціоналізації капіталу, а також монополізації ринків готельних послуг. (Додаток А В«Найбільші готельні корпорації світу 2000рВ»)
У історії народження готельних корпорацій є свого роду інтрига. Їх прототипи з'явилися в Європі ще в кінці 19 - початку 20 століття, проте на масовий рівень ця ідея вийшла набагато пізніше, через майже півстоліття, причому майданчик дії перенеслася до Америки, яка і отримала статус батьківщини мережевих готелів. Сьогодні у світі налічується понад 100 міжнародних готельних корпорацій - від дрібних, з декількома десятками об'єктів, до В«важкоатлетівВ», включають в себе тисячі готелів. Що сприяло формуванню нової щаблі у розвитку готельного бізнесу, що виникає як будь якісне зміна на базі існуючого кількісного зростання. Зростання обсягів готельного будівництва призвів до концентрації готелів, що знаходяться в власності окремих осіб і компаній.
Виділяють наступні можливості включення нових готелів в готельну корпорацію: будівництво власних готелів корпорацією, покупка готелю, лізинг, висновок франчайзингового договору, укладення контракту на управління, будівництво спільних підприємств, вступ до консорціуму, асоціацію. p> Оренда (лізинг) стала популярною в 1950 - 1960-ті роки. У готельній індустрії цей метод використовується і в даний час, хоча рідше ніж раніше. Лізингове угода дозволяє і орендареві, і корпорації вийти на ринок або розширити на ньому присутність. При такому підході готель орендується за обумовлений відсоток зазвичай від 20 до 50% з валових надходжень від продажів. Наприклад, міжнародна експансія американських готелів почалася з оренди компанією Hilton одного з готелів у Сан-Хуані. Бажаючи підштовхнути розвиток національного туризму, уряд Пуерто-Ріко здало готель в оренду на пільгових умовах: дві третини від прибутку плюс оплата маркетингових витрат.
Контракт на управління полягає між власником підприємства і компанією, головним напрямком дiяльностi якої є професійне управлі...
