правління сестринським персоналом ЛПЗ тісно взаємодіють між собою заради забезпечення високої якості сестринської справи в установі.
Між суб'єктами та об'єктами управління повинна здійснюватися постійна двосторонній зв'язок: суб'єкти управління доводять до об'єктів управління управлінські рішення, а об'єкти управління направляють суб'єктам управління інформацію, звітність та інші відомості про хід виконання цих рішень. Найважливішим обов'язковим каналом зворотного зв'язку об'єктів управління з суб'єктами управління є контроль за ходом виконання управлінських рішень та ефективністю діяльності сестринського персоналу. p align="justify"> Механізми управління, використовувані керівником сестринських служб, дозволяють визначити цілі управління стосовно до роботи даного ЛПУ, уточнити основні напрями (функції) управлінської діяльності головних медичних сестер, здійснювати управлінську діяльність на основі найважливіших принципів управління та широко використовувати організаційно -розпорядчі, соціально-психологічні та економічні методи управління.
Таким чином, організаційна структура управління сестринським персоналом ЛПЗ являє собою складну, взаємопов'язану управлінську систему, яка може успішно функціонувати і забезпечувати високу якість сестринської справи в ЛПУ тільки за умови ефективного використання всіх потенційних можливостей кожного її елемента.
Розглянемо послідовно, що представляє з себе кожен з елементів організаційної структури управління сестринським персоналом ЛПУ.
Суб'єкти управління сестринським персоналом
сестринський персонал управління
Суб'єкти управління сестринським персоналом ЛПУ - це керівники сестринських служб медичних установ:
головні медичні сестри або заступники головних лікарів по роботі з сестринським і молодшим медичним персоналом, директора лікарень (будинків) сестринського догляду та хоспісів.
В останні роки в ряді великих ЛПУ були введені посади заступників головних лікарів по роботі з сестринським і молодшим медичним персоналом, що сприяло підвищенню якості управління сестринським персоналом та підняттю авторитету керівників сестринських служб ЛПУ.
Що стосується будинків (лікарень) сестринського догляду та хоспісів, то вони є установами, в яких працюють головним чином медичні сестри і молодший медичний персонал, і, отже, керівники цих установ також є керівниками сестринських служб даних ЛПУ . На жаль, цих дуже потрібних установ відкрито поки недостатньо. p align="justify"> Головні медичні сестри, а також головні акушерки і головні фельдшера - це основна група керівників сестринських служб ЛПУ, які здійснюють керівництво роботою, насамперед старших медичних сестер підрозділів ЛПУ: старших медичних сестер, старших операційних медичних ...
