an>
Напередодні державних свят і святкових днів тривалість роботи скорочується на одну годину. Якщо святкового дня передує вихідний день, то передвихідний день при п'ятиденному робочому тижні не скорочується. Якщо за умовами виробництва неможливо зменшення тривалості щоденної роботи напередодні святкових днів, працівникам має надаватися додатковий день відпочинку в міру нагромадження годин переробки. p align="justify"> При роботі в нічний час встановлена ​​тривалість роботи скорочується на одну годину з відповідним скороченням робочого тижня. Нічним вважається час з 22 години до 6 годин. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу, а також коли таке скорочення неможливо за умовами виробництва, у тому числі при безперервних виробництвах або якщо працівник прийнятий для роботи тільки в нічний час.
До роботи в нічний час не допускаються вагітні жінки, жінки, які мають дітей віком до 3 років, працівники молодше 18 років. Інваліди можуть залучатися до роботи в нічний час тільки з їхньої згоди і за умови, що така робота не заборонена їм відповідно до медичного висновку. p align="justify"> Неповний робочий час - допущене законодавством зменшення тривалості встановленої норми робочого часу. Тривалість неповного робочого часу законом не визначена. Неповний робочий час встановлюється за згодою між працівником і наймачем як при прийомі на роботу, так і згодом. Неповний робочий час може встановлюватися як неповний робочий день або неповний робочий тиждень або у їх поєднанні. При неповному робочому дні зменшується норма тривалості щоденної роботи, встановлена ​​правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіком роботи. Неповний робочий день слід відрізняти від скороченого робочого дня. При неповному робочому тижні скорочується число робочих днів на тиждень. Неповний робочий час може складатися в одночасному зменшенні норм тривалості щоденної роботи і числа робочих днів на тиждень. Для окремих працівників наймач зобов'язаний встановлювати неповний робочий час: на прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку; інвалідам відповідно до медичних рекомендацій; при прийомі на роботу за сумісництвом , іншим категоріям працівників, передбаченим колективним договором, угодою. Неповний робочий час встановлюється лише на прохання працівника або за його згодою. p align="justify"> Оплата праці працівників з неповним робочим часом провадиться пропорційно відпрацьованому часу (при погодинній формі оплати праці) або залежно від виробітку (при відрядній формі оплати праці). Премії та винагороди таким працівникам нараховуються у відповідності з діючими в організації положеннями про преміювання, колективними договорами, угодами. p align="...
