Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Підбір персоналу в службу маркетингу

Реферат Підбір персоналу в службу маркетингу





рівень управління;

середній рівень управління;

оперативно-виконавський;

технічний;

допоміжний.

Вищий стратегічний рівень управління маркетингом представляють:

заступник генерального директора з маркетингу (віце-президент, комерційний директор). Під його керівництвом працюють всі лінійні і штабні посадові особи, які виконують маркетингові функції на підприємстві;

маркетинг-директор (керівник служби, відділу, департаменту маркетингу). Функціональний вищий рівень управління маркетингом. Здійснює безпосередньо керівництво роботою маркетингового підрозділу Hi підприємстві. На малих підприємствах - це менеджер з маркетингу. p> Середній рівень управління маркетингом здійснюють;

менеджер по продукту - в його функції входить координація всіх видів маркетингової діяльності стосовно окремому товару:

розробка плану маркетингу по товару (цільовий ринок позиціонування, комплекс маркетингу);

розробка прогнозу попиту та плану продажу клієнта! товару на найближчу перспективу;

контакти з рекламними агентствами з метою розробки рекламної кампанії, контролю її виконання та оцінки ефективності;

надання допомоги збутовому персоналу підприємства просуванні товару на ринок;

постійний збір і аналіз інформації по товарах, споживачам, клієнтам з метою пошуку нових можливостей і очікуваних проблем;

висунення обгрунтованих пропозицій щодо вдосконалення товару (асортименту, послуги) відповідно до змін ринкового попиту та діями конкурентів;

менеджер по ринку, регіоном, області;

менеджер з продажу, збуту, каналах розподілу;

менеджер по роботі з споживачами, клієнтами;

менеджер з реклами;

менеджер з підтримання зв'язків з громадськістю.

Функціональні обов'язки перерахованих вище менеджерів середньої ланки аналогічні обов'язкам менеджера по продукту з урахуванням специфіки та особливостей об'єктів управління (ринки, споживачі, реклама і т.д.)

Оперативно-виконавський рівень представляють:

торговий агент, представник, промоутер;

агент з реклами;

асистент менеджера з маркетингу;

продавці.

Технічний рівень управління маркетингом на підприємстві здійснюють:

менеджер (інструктор, спеціаліст) з навчання - зокрема, з навчання персоналу оперативно-виконавського рівня стандартизованим прийомам маркетингової діяльності з урахуванням особливостей ринку та специфіки підприємства;:

контролер маркетингу - контролює проведення маркетингових заходів. У його функції входить:

контроль за витратами на маркетинг;

контроль виконання планів продажу товарів;

контроль за витратами на рекламу, дослідження і т.п. Допоміжний рівень забезпечують:

менеджер з маркетингових дос...


Назад | сторінка 2 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Менеджер з продажу інтернет-реклами
  • Реферат на тему: Менеджер, його обов'язки і ролі в організації
  • Реферат на тему: Система маркетингу, управління маркетингом
  • Реферат на тему: Розробка плану маркетингу товару
  • Реферат на тему: Розробка програми маркетингу для виведення нового товару на ринок