Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Німецька (Континентального) система корпоративного управління

Реферат Німецька (Континентального) система корпоративного управління





онтролю


перелогових від Характерними особливая структурованих власності, щаблі ее концентрації, особливая механізмів фінансового регулювання, фондових рінків и национального АКЦІОНЕРНОГО законодавства могут формуватіся Різні системи корпоративного управління. У Економічній практіці розвинення країн традіційно розрізняється Дві МОДЕЛІ корпоративного управління и контролю (Англо-американська та континентальними МОДЕЛІ), а фахівці у Галузі акціонерно-корпоративних світовіх процесів віокремлюють три основні МОДЕЛІ корпоративного управління:

- англо-американська модель - Безумовно Пріоритет прав акціонерів, основний контроль здійснюється через ринок капіталів. ВАЖЛИВО роль відіграють незалежні та саморегулятівні організації, а отношения акціонерів между собою та з корпорацією чітко візначені на Рівні законодавства та локальних корпоративних АКТІВ. У американских корпораціях немає домінантніх інвесторів, Акції широко розміщені;

- Континентального , и передусім німецька , а такоже французька модель , засновалося на банківській Системі, коли банки и їх представник в раді діректорів грают вірішальну роль у управлінні підпріємством (банки віступають кредиторами, голосуючімі агентами, депозітаріямі), акціонерах та працівніках;

- японська модель , что грунтується на тісному зв'язку з ключовими банком та фінансово-промисловим Мережа (кейрецу).

Дани розділення Умовне и здійснюється для віділення Характерними рис, Які в умів глобалізації могут змішуватіся и відозмінюватіся: у організації управлінської ДІЯЛЬНОСТІ в умів науково-технічного прогресу тісно переплітаються традіційні, національні и Сучасні форми організації праці.


В 

2. Німецька (Континентального) модель корпоративного управління

Німецька модель характерізується концентрацією власності в руках середніх та великих акціонерів при значному їх Перехресних володінні. Акціонери в німецькій МОДЕЛІ грают вірішальну роль у стратегічному плануванні ДІЯЛЬНОСТІ компании. Досить великим є Вплив Банківських формуваня, система корпоративного управління часто характерізується як закрита, інсайдерська, засновалося на банках, на відміну від Відкритої, аутсайдерської, заснованої на фондових ринках. Контрольний пакет акцій сконцентрованості у банків и партнерів компании, фондовий ринок Грає допоміжну роль, тоб Німецькі власникам акцій Рідко шукають вихід на фінансові ринкі и незважаючі на розвіненість и Потужність німецької ЕКОНОМІКИ позбав 600 компаний Беруть доля у публічніх торгах (це менше від 1/5 зареєстрованіх у Великій Британии и близьким 1/10 зареєстрованіх на біржах США). Фінансування через Акції НЕ є Основним Джерелом фондів для німецькіх компаний, Які, як правило, Забезпечують свое Зовнішнє фінансування через банківські позики. Внаслідок цього діяльність фондової біржі НЕ перебуває в центрі уваги власників акцій. У тій же година ВАРТІСТЬ Залучення Капіталу є й...


Назад | сторінка 2 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Національні МОДЕЛІ корпоративного управління
  • Реферат на тему: Моделі корпоративного управління
  • Реферат на тему: МОДЕЛІ корпоративного управління
  • Реферат на тему: Сутність і моделі корпоративного управління
  • Реферат на тему: Принципи і моделі корпоративного управління