д латинського слова status , що в Середні століття означало політичний стан держави. У науку цей термін введений німецьким вченим Готфрідом Ахен-Валем (1719 - 1772 рр..), І означав він тоді государствоведение.
1. Поняття статистики трудових ресурсів та її завдання
Статистична грамотність є невід'ємною складовою частиною професійної підготовки кожного менеджера, економіста, фінансиста, соціолога, політолога, а також будь-якого фахівця, що має справу з аналізом масових явищ, будь то соціально-суспільні, економічні, технічні, наукові та інші.
Статистика праці (СТ) вивчає масові явища і процеси у сфері трудової діяльності нерозривному зв'язку їх з кількісними і якісними характеристиками. Досліджувані масові явища і процеси являють собою безліч окремих фактів і, що мають як індивідуальні, так і загальні ознаки. p> Трудові ресурси - це та частина населення, яка за віковою ознакою і станом здоров'я фактично бере участь або здатна брати участь у суспільно корисній працю. Чисельність трудових ресурсів визначається як чисельність працездатного населення у працездатному віці та працюючих осіб за межами працездатного віку (особи пенсійного віку та підлітки).
Основну частину трудових ресурсів становить працездатне населення у працездатному віці. Працездатне населення визначається чинним законодавством за ознакою віку і статі людини. В даний час працездатним віком вважається: для чоловіків 16-60 років, для жінок 16-55 років. p> Статистичні дослідження ТР передбачає проведення статистичного спостереження, організацію збору статистичної інформації про ТР, її систематизації та класифікації. Це дозволяє за допомогою статистичних методів отримати узагальнюючі характеристики і виявити закономірності, які існують у сфері трудової діяльності в конкретних умовах місця і часу. p> Статистика ТР відображає кількісну сторону статистичних показників, які виражають як конкретну міру явищ, так схожість і відмінність окремих елементів.
Статистичні угруповання дозволяють виявити певні типи явищ.
Для безлічі одиниць утворюють досліджувану статистичну сукупність й масовість, однорідність, цілісність взаємозалежних станів наявність варіацій.
Для успішної роботи будь-якого підприємства, важливо знати, в якому стані знаходяться трудові ресурси, як вони розвиваються і яке їх якість, для цього, проводяться статистичні дослідження.
Завданнями статистики трудових ресурсів є:
Г? оцінка трудових ресурсів, з метою їх макроекономічного аналізу та планування розвитку економіки країни;
Г? визначення чисельності, складу, структури і динаміки трудових ресурсів;
Г? дослідження проблем зайнятості та безробіття;
Г? оцінка стану та розвитку ринку праці;
Г? вивчення природного відтворення трудових ресурсів;
Г? дослідження зайнятості та безробіття;
Г? аналі...
