неджменту, фізіологія праці
Обов'язок менеджера - усуваті Вплив негативних чінніків, піклуватіся про здоров'я підлеглих и свое, Розуміючи его як ВАЖЛИВО аспект актівної працездатності.
розумово праця менеджера пов'язана з найбільшою напругою и зосередженням уваги на Рівні, Який у 5-10 разів Вище, чем фізична праця.
Розрізняють важкість праці (обумовлена ​​фізічнім навантаженості) i напруженість праці (Характерізується навантаженості на нервово систему). p> ФІЗИЧНІ ї психологічні складові різніх Видів праці неоднакові:
В· у фізічній праці прівалює мускульний діяльність;
В· в управлінській праці - псіхічні ї розумові процеси.
Працездатність поклади від біорітмів природніх Коливань. Розрізняють 3 ритми:
1) Ф - Фізичний ритм (впліває на фізічну силу й силу Волі), Триває 23 Дні;
2) П - Психологічний ритм (впліває на актівність відчуттів, настрій), Триває 28 днів;
3) І - інтелектуальний ритм (впліває на розумові здібності), Триває 33 Дні.
На особливая уваг заслуговують Дні перепаду, коли відбувається зміна активних и Пасивні фаз біорітму. Їх назівають критичність днями, коли відбувається Порушення фізічного процеса працездатності, й контролю над волею и Мислене. Такі Зміни трівають добу, їх Настанов поклади від дати и години народження індівідуума. У ці Дні звітність, буті особливо уважности и Обережно. p> Колі в одній точці сходяться 2 біорітмі (6 днів на рік - важкі Дні, коли 3 ритми (2-3 Дні на рік) - Небезпечні, "чорні" дні.
Для компенсації Дії біорітмів вікорістовується раціональній режим праці й відпочинку, Заснований на принципах:
а) забезпечення спожи в трудовій ДІЯЛЬНОСТІ - Із визначеня параметрів трудових процесів, что задовольняється КРАЩИЙ Використання виробничих функцій и трудового потенціалу працівніків;
б) забезпечення найбільшої працездатності людини;
в) вікорістовування мотіваційніх ЗАХОДІВ, спрямовану на зближеними інтересів.
Створення продуктивного соціально-технічного клімату в трудовому колектіві здійснюється з використаних групових неформальних методів:
В· брейстормінг ("мозкова атака" А.Ф. Осборна);
В· творча Співпраця Полягає в поєднанні індівіда ї роботи;
В· конференція Ідей;
В· метод 66;
В· метод 635;
В· метод пулу (басейну) з використаних блокнотів Із проектами запісів;
В· синектика - з УЧАСТЬ теоретіків и вікорістовуванням 4 Видів аналогії: прямої, образної, сімвольної, фантастічної;
В· інженерія - пропозиція и обґрунтовування нововведень: визначення цілей, вибір учасников, аналіз проблем, збір Ідей и пропозіцій, розробка програмних Дій;
В· псіхоінтелектуальна генерація - учасники Щодня індивідуально запісують ідеї з певної проблеми в Термін від тіжня до місяця.
Перераховані методи належати до технології "антісупресій" або псіхічного розкріпачення Волі ї мислення від прімушення и...
