ться досвід розвинених зарубіжних країн у період становлення у них існуючої системи оплати праці та соціального забезпечення. p> Робота виконана на персональному комп'ютері з використанням пакета прикладних програм Microsoft Office 97 в середовищі Microsoft Word.
В В В В В В В В В В В В В В В
1. Заробітна плата: системний аналіз.
Все, що пов'язано із заробітною платою в останні роки викликає в суспільстві гостру реакцію, а хронічні затримки її виплати на багатьох підприємствах і організаціях роблять ситуацію критичною. На жаль, крайня форма порушень прав трудящих - невиплата зароблених грошей - зустрічаються все частіше, на цьому тлі як би бліднуть факти заморожування оплати праці і зниження її реального змісту. Тому видається дуже важливим за поточними завданнями ліквідації заборгованості працівникам бюджетної сфери не втратити бачення всього комплексу проблем заробітної плати: залежності її рівня від стану зайнятості, показників економічного зростання (стагнації або падіння), інфляція, інвестиційної активності.
Заробітна плата являє собою один з основних факторів соціально - економічного життя кожної країни, колективу, людини. У багатьох розвинених країнах, загальна сума, яка виплачується у вигляді заробітної плати працівників, зайнятих науковим працею, складає в національному доході 40% і більше. З урахуванням платні конторських службовців і кваліфікованих працівників ця пропорція досягає 60%. У цих країнах наймані працівники становлять істотну частину активного населення. Навпаки, в країнах, що розвиваються істотна частина робочої сили складається з селян, зайнятих у господарствах на принципах самозабезпечення, працівників дрібних кустарних і торгових підприємств. Як наслідок, частка найманих працівників по відношенню до загального активному населенню тут вельми невелика і коливається між 10-15%.
Немає нічого дивного в тому, що профспілки прагнуть домогтися високої заробітної плати з тим, щоб дозволити трудящим краще задовольняти свої потреби. Тим більше, що високий рівень заробітної плати може зробити благотворний вплив на економіку в цілому, забезпечуючи високий попит на товари і послуги. При загальному зростанні рівня заробітної плати та тенденції до її підвищення зростає попит на велику частину товарів і послуг, які купують трудящі. Прийнято вважати, що це явище веде до створення нових і розвитку вже існуючих підприємств, сприяє досягненню повної зайнятості. Прихильники економіки з високими заробітками додають, що в розвинених промислових країнах заробітна плата одночасно є і основним джерелом доходів і основним джерелом існування основної маси населення. Стимулюючий вплив, яке вона надає, не тільки більш значно, ніж можуть надавати інші доходи, а й зачіпає всю країну і економіку в цілому. Йдеться про здоровий впливі, оскільки воно сприяє виробництву основних товарів широкого вжитку, а не дорогих виробів для еліти. І нарешті, висока заро...
