вніків, режиму їх Трудової ДІЯЛЬНОСТІ та ее оплати. Нове трудове законодавство і практика его! застосування свідчать, что трудовий договір (контракт) у умів рінкової ЕКОНОМІКИ слід розглядаті НЕ Тільки як форму реалізації права на працю, а й як дійовій засіб правового регулювання трудових відносін і захист прав та свобод Людина і громадянина.
Ніні контрактний форма трудового договору широко застосовується на підпріємствах и в організаціях різніх форм власності, в тому чіслі у закладах освіти, науково-дослідних інстітутах, засобой масової ІНФОРМАЦІЇ. Найбільш Ефективно вона вікорістовується на спільніх підпріємствах з УЧАСТЬ іноземного Капіталу. Контракт є Головня регулятором правовідносін, что складаються на прайси праці. Его роль візначається тім, что ВІН є основною формою прілучення до праці и розподілу робочої сили в Системі предприятий и організацій, Які функціонують на базі усіх форм власності.
У Науковій юрідічній літературі питання Щодо регулювання контрактної форми трудового Договором не Достатньо розроблено, відчувається відсутність фундаментальних праць по даній темі, суперечність різніх нормативні положення, їх невідповідність Одне одному, тому автор даної роботи намагався провести загальний Огляд правового положення контракту, его суб'єктів та змісту на Основі існуючого законодавства України, підзаконніх нормативних АКТІВ, локальної нормотвотрчості та позитивного досвіду, что Склаві в Нашій державі та зарубіжніх странах.
Мета и Завдання Дослідження. Метою даної роботи є оцінка современного стану та напрямів розвітку! застосування контрактної форми трудового договору в Україні. Для Досягнення цієї мети були поставлені та вірішені наступні Завдання:
- обгрунтовано теоретичні аспекти контрактом як форми трудового договору,
- дано аналіз СФЕРИ ! застосування контрактом з врахування останніх змін, внесений до Кодекс законів про працю,
- сістематізовано законодавство України, Яке здійснює регулювання контрактної форми трудового договором,
- дано характеристику змісту контрактом, его умів,
- описано порядок Укладення, Зміни и припиненням контрактом, ВРАХОВУЮЧИ практику! застосування цієї Форми трудового договору.
Предмет та об'єкт. Предметом Дослідження є теоретичні та методологічні Особливості змісту контрактної форми трудового договору. Об'єктом Вивчення даної Наукової роботи є контракт як ВАЖЛИВО институт трудового права. У процесі Дослідження Використана значний кількість інформатівніх джерел з проблем законодавчо врегулювання контрактом.
Методологія та методика Дослідження. теоретичності та Методологічною основою Дослідження є наукові праці, прісвячені проблемам запровадження та Дії контрактної форми трудового договором, змісту самого контракту (Луценко А.С. В«Правове регулювання контрактної форми трудового договору В», Баранюк Ю.В« Особливості змісту трудових Контрактів В», Гаврилюк О. В«Особливості прип...
