оведеться працювати, а також наявність комерційних зв'язків та інших ділових контактів. Основні вимоги до професіоналів у сфері продажів досить стандартні для кожного напрямку бізнесу. Оскільки вищої освіти за професією менеджер з продажу в нашій країні до недавнього часу не існувало, роботодавцями в основному цінуватися диплом технічного ВНЗ, в ідеалі воно має збігатися з профілем діяльності компанії. Досвід роботи не менше 2-х років, хоча як розповідає Володимир Суханов, консультант по персоналу в сфері "Будівельного бізнесуВ» компанії "Експрес-ПерсоналВ»: "Враховуючи специфічну жорсткість і динамічність будівельного ринку в Росії, ідеальний кандидат на позицію менеджера з продажу повинен мати досвід роботи не менше 3-х років, за умови, що це були успішні продажі. Це пояснюється тим, що новачки, що приходять в будівельні компанії в якості sales-менеджера перші півроку витрачають тільки на освоєння ринку і продукції, потім вони починають повільно, але вірно напрацьовувати зв'язку, знаходити клієнтів і здійснювати продажу. Ось, чому для професійного менеджера з продажу недостатньо мати досвід роботи від 1-2 років. З тієї ж причини кандидати на посаду sales-менеджера повинні володіти напористим, твердим характером і вміти відмінно переконувати партнерів досконало пропонованої продукції В».
Вимоги до іноземних мовам для менеджерів з продажу залежать, як правило, від працедавця. У основному знання англійської мови є обов'язковим лише в західних компаніях, для російських же роботодавців володіння іноземною мовою потрібно в залежності від сфери діяльності компанії. Як розповідає Андрій Скавронський, консультант по персоналу в сфері "Нафти і ГазуВ» компанії "Імперія Кадрів В»:" Менеджер з продажу обладнання на нафтогазовому ринку повинен обов'язково знати англійську мову, оскільки більшість клієнтів і постачальників на російському ринку в даній сфері є іноземні компанії В».
Особистісні якості ідеального кандидата на позицію sales-менеджера практично не розрізняються за напрямками діяльності компанії, хоча свої особливості є в кожній сфері ринку. Михайло Кузьмін, консультант по персоналу в сфері комерційної нерухомості компанії "Імперія КадрівВ»: "Професійний менеджер з продажу повинен бути активним і дуже товариським. Ідеального sales-менеджера можна легко відрізнити за вогнику в очах, непідробний інтерес до своєї продукції і відмінною мотивації до роботі. Він повинен також мати грамотну усну мову, і презентабельну зовнішність, оскільки йому часто доводиться спілкуватися і вести переговори з першими особами компаній-клієнтів В». Як вважає Андрій Скавронський: "Професіонал у сфері продажів повинен бути заряджений на успіх, мати власну мотивацію до досягненням позитивних результатів у свій роботі, а також вміти розташовувати до себе своїх партнерів, відчувати настрій співрозмовника В». Також до особистісних характеристикам ідеального менеджера з продажу відносяться дар переконання, чарівність, високі комуніка...
