ЗпП РФ).
При шестиденному робочому тижні в передвихідні та передсвяткові дні, коли тривалість робочого дня не перевищує шести годин, робота може проводитися без перерви на для відпочинку і харчування. На практиці без перерви для відпочинку та харчування працюють особи з неповним робочим днем ​​тривалістю не більше 4 годин.
В окремих випадках, припустимо встановлення одного, а більшої кількості таких перерв. Наприклад, при тривалості робочої зміни водіїв більше 8 годин можуть надаватися 2 перерви для відпочинку та харчування загальною тривалістю не більше 2 годин. ("Положення про робочий час і час відпочинку водіїв"). p> Обідні перерви повинні надаватися не пізніше ніж через 4 години після початку роботи. Конкретне час початку і закінчення перерви визначається місцевих правилах внутрішнього трудового розпорядку, що затверджуються трудовим колективом підприємства, а також графіками змінності, які затверджує адміністрацією (ст.130 КЗпП РФ).
На підприємствах, у великих установах, організаціях перерви для відпочинку та харчування найчастіше встановлюються позмінно, цехах, відділам, лабораторіях та інших підрозділах. Робиться це для того, щоб забезпечити всім працівникам можливість швидко і зручно пообідати в одному з пунктів харчування підприємства. У нечисленних установах і організаціях, як правило, встановлюється єдиний для всіх Співробітників обідню перерву. У тих випадках, коли працівники за характером зайнятості розподіляють робочий час на свій розсуд (наприклад, особи, зайняті надомним працею), вони самі встановлюють час перерви для відпочинку та живлення (ст.253 КЗпП РФ).
Тривалість обідньої перерви в законодавстві визначена по максимуму - не більше 2 годин. Мінімальна його тривалість правовими нормами не встановлена. Зазвичай така перерва дається не менш ніж на півгодини. На роботах, де за умовами виробництва неможливо встановити перерву для відпочинку та харчування, працівникам повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу.
Перерви з метою охорони праці введені для послаблення несприятливої вЂ‹вЂ‹дії окремих видів робіт на організм працівника. Регламентуються вони спеціальними нормативними актами. p> Робітникам і службовцям, які працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях (наприклад, холодильниках, холодильних камерах), вантажникам, зайнятим на вантажно-розвантажувальних роботах, а також іншим категоріям трудящих у випадках, передбачених законодавством, надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включаються у робочий час (ст.153 КЗпП РФ). p> Категорії працівників, яким надаються перерви для обігрівання, число і тривалість перерв, місця для обігрівання визначає адміністрація. Розпорядження про надання перерв, припинення роботи або зменшення її тривалості дає адміністрація. Самовільно встановлювати перерви або припиняти роботу працівники не мають права. Перерви для обігрівання оплачуються за тарифн...
