ою ставки або окладу працівника.
Перерви з метою охорони життя і здоров'я працівників передбачені на деяких видах робіт правилами з техніки безпеки (електроприлади при грозі вимикаються).
Додаткові перерви для відпочинку встановлені або для всіх працівників, або для окремих їх категорій в Залежно від специфіки виробництва.
Для водіїв автомобілів в графіках встановлюється час зупинок у дорозі та на кінцевих пунктах для короткочасного відпочинку. На міжміських перевезеннях після 3-х годин безперервного водіння автомобіля передбачається зупинка для відпочинку водія тривалістю 10 хв., надалі стоянка такий тривалості передбачається через кожні 2 години (ст.252 КЗпП РФ).
Протягом робочого дня працівники користуються короткочасними перервами для відпочинку і особистих потреб.
Внутрісменние перерви - це особливий вид вільного від роботи часу. Вони надаються працівникам, зайнятим по режиму робочого дня, розділеного на частини. При такому режимі допускається розподіл робочого дня на дві або більше частини, між якими встановлюються перерви (ст.53 КЗпП РФ). p> Перерви для годування дитини (Ст.169 КЗпП РФ) є за своїм характером перервами, використовуваними з метою відпочинку. Матері звільняються від роботи на певний час для годування дитини та догляду за ним. Тому такі перерви надаються поруч з обідніми перервами.
III Щоденний відпочинок
Під щоденним відпочинком розуміється перерва між закінченням роботи та її початком у наступний день. Тривалість такого відпочинку при будь-якому режимі праці разом з часом обідньої перерви повинна бути не менше подвійної тривалості роботи в попередній робочий день. Наприклад, тривалість зміни дорівнює восьми годинах, перерву для відпочинку та харчування - 1 годину. Виходить, що щоденний відпочинок повинен бути не менше 15 годин. На змінних роботах повинна дотримуватися встановлена ​​тривалість міжзмінного відпочинку. Перехід з однієї зміни в іншу має відбуватися через щотижня, тобто після вихідного дня (Ст.51 КЗпП РФ). p> IV Щотижневий відпочинок.
Усі робітники і службовці мають право на щотижневий безперервний відпочинок. Він обчислюється з часу закінчення роботи в останній робочий день тижня до початку роботи в перший робочий день наступного тижня. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку буває різною, оскільки вона залежить від виду робочого тижня (5-тидневная або 6-ти), графіка змінності, тривалості робочого дня або зміни і т.п. Законодавством встановлено, що тривалість такого відпочинку повинна бути не менше 42 годин (Ст.59 КЗпП РФ). p> При п'ятиденному робочому тижні тривалість щотижневого безперервного відпочинку, як правило, буває більше нормативної і як зазвичай 61-63 години.
У щотижневе безперервний час відпочинку включаються вихідні дні. У відповідності зі ст.58 КЗпП РФ при п'ятиденному робочому тижні цим працівникам надається два вихідних дні на тиждень, а при ше...
