Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Сучасне соціальне утворення, його соціальні функції і проблеми

Реферат Сучасне соціальне утворення, його соціальні функції і проблеми





інструментальне утримання соціальної роботи акумулює в собі прикордонні елементи суміжних професій (психології, соціології, педагогіки, юриспруденції тощо) на основі взаємообміну інформацією, інструментарієм, технологіями. p align="justify"> Ще одна важлива особливість соціальної роботи як професії виявляється в її посередницькій характері, що є наслідком її орієнтації на життєві проблеми реальних людей. Основні напрямки посередництва:

Вѕ між клієнтом і різними соціальними інститутами;

Вѕ між клієнтом та іншими фахівцями;

Вѕ між іншими фахівцями, що залучаються до вирішення життєвих проблем клієнта;

Вѕ між клієнтами.

Одним з головних напрямків діяльності соціального працівника є робота з клієнтом, в основі якої лежить спілкування насамперед у його індивідуально-особистісному вираженні. Соціальний працівник повинен вміти вислухати і зрозуміти, пояснити і довести, запитати і відповісти, переконати і переконати, створити атмосферу довіри в бесіді і ділового настрою у співбесіді, знайти індивідуальний психологічний підхід до клієнта, вирішити конфлікт, зняти напругу. p align="justify"> В основі такої діяльності лежить комунікативна техніка спілкування, володіння якої є важливою ознакою професійної придатності соціального працівника. Характеристики, складові професійний портрет соціального працівника з точки зору володіння ним комунікативної технікою, називаються комунікативної профессиограммой соціального працівника. p align="justify"> Соціальний працівник повинен:

Вѕ знати мовний етикет і вміти його використовувати;

Вѕ вміти формулювати цілі і завдання ділового спілкування;

Вѕ організовувати спілкування і керувати ним;

Вѕ аналізувати предмет спілкування, розбирати скаргу, заяву, ставити питання і конкретно відповідати на них;

Вѕ володіти навичками і прийомами ділового спілкування, його тактикою і стратегією;

Вѕ вміти вести бесіду, співбесіду, ділову розмову, суперечку, полеміку, дискусію, діалог, дебати, дебати, диспут, круглий стіл, ділова нарада, ділову гру, переговори , торги;

Вѕ мати навик доводити і обгрунтовувати, аргументувати і переконувати, критикувати і спростовувати, досягати угод і рішень, компромісів і конвенцій, робити оцінки та пропозиції;

Вѕ володіти технікою мови, риторичними прийомами і фігурами, вміти правильно будувати мова й інші публічні виступи; <...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійні вимоги до соціального працівника. Особистісні риси соціального ...
  • Реферат на тему: Профілактика конфліктів - один з напрямків професійної діяльності соціально ...
  • Реферат на тему: Головні складові ділового Спілкування
  • Реферат на тему: Ділова бесіда як основний вид ділового спілкування
  • Реферат на тему: Навички спілкування з клієнтом