ного явища, дозволяє знаходити найбільш оптимальні варіанти по всіх напрямках організації праці. p> Для успішного виконання своїх завдань організація праці спирається на природні науки і перш за все фізіологію, психологію праці та соціологію. Це пов'язано з тим, що в процесі будь-якої праці обов'язково відбувається мобілізація фізіологічних і психологічних функцій, витрата нервової та м'язової енергії. Функції людського організму обмежені. Вони нормально виконуються за певних умов. Якщо останні порушуються, це призводить до стомлюваності і виникнення патологічних явищ. Отже, прагнення до досягнення найвищої продуктивності праці може бути виправдано, якщо присутній оптимальне відповідність змісту та організації праці фізіологічним і психологічним вимогам. p> Фізіологія і психологія праці - науки про психофізіологічні явища та їх особливості, що виникають в організмі людини в процесі праці. Базою або теоретичним фундаментом для них служать загальна фізіологія і загальна психологія. Мова насамперед йде про основні нервових процесах - збудженні і гальмуванні, принципах рефлексу, домінанти і функціональної системи, законах тимчасової зв'язку, динамічного стереотипу і т.д. Так як в процесі праці в активну трудову діяльність залучається весь організм людини - мозок, м'язи, судини, серце, легені, нирки, - фізіологія і психологія праці вивчають специфічну форму їх функціонування та прояви під час трудової діяльності. p> Фізіологія і психологія праці розрізняють в кожному виді живої праці дві його основні характеристики: з одного боку, психофізіологічний зміст праці, а з іншого - умови праці. Психофізіологічних змістом праці називають роботу органів почуттів, логічні операції мозку, рефлекторні м'язові рухи і позотоніческіе напруги мускулатури. Все це є природною потребою організму, неминучим наслідком його біологічної організації - здібності до діяльності. p> З точки зору раціонального використання ці природні відправлення можуть бути поставлені в сприятливі або несприятливі умови праці, що представляють собою всі виробничі фактори, від яких залежать і під впливом яких складаються величина і тривалість фізичної, нервово-психічної і емоційного навантаження працівника. Розрізняють санітарно-гігієнічні, психофізіологічні та естетичні фактори умов праці. p> Психофізіологічні зміни в організмі людини в кінцевому підсумку впливають на його працездатність, її динаміку і продуктивність праці. Протягом робочої зміни, тижня, місяця, року працездатність людини змінюється в динаміці і проходить три фази - врабативаемості, стійке робочий стан і період спадною працездатності. Підтримка працездатності на високому рівні має велике практичне значення, так як це пов'язано з збереженням здоров'я працівників та підвищенням продуктивності їхньої праці. Психофізіологія вказує напрями практичного вирішення цих завдань у процесі організації праці на кожному робочому місці. Йдеться про розробку і впровадження раціональних і менш утом...
