Реферат Аналіз фінансового стану торговельного підприємства ІП "Одяг"

Тема: Отчеты по практике

1) провести комплексний аналіз підприємства ІП В«ОдягВ»;

2) вивчити загальну характеристику підприємства та системний опис підприємства і його пряме оточення;

3) дослідити систему управління;

4) вивчити основні техніко-економічні показники та результати фінансово-господарської діяльності;

5) провести економічний аналіз.

1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА ІП В«ОдягВ»

Підприємством ІП В«ОдягВ» керує індивідуальний підприємець без утворення юридичної особи (скорочена назва підприємства: ІП В«ОдягВ»). Організаційно-правова форма - індивідуальний підприємець, без освіти юридичної особи. Її підприємницька діяльність підтверджується Свідченням про внесення запису до Єдиного державного реєстру індивідуальних підприємців

Основним видом діяльності підприємства ІП В«ОдягВ» є:

1) торгівля, торгово-посередницька, посередницька та інша комерційна діяльність;

2) закупівля-продаж одягу.

Основний метою роботи ІП В«ОдягВ» є отримання прибутку, як ключовий показник підприємства. p> Зростання прибутку на даному підприємстві обумовлюється наступними факторами:

1) задоволення споживача або користувача послуг;

2) позиція на ринку, часто пов'язана з бажанням ринкового лідерства;

3) умови добробуту працюючих на підприємстві та розвиток хороших відносин серед персоналу;

4) публічна відповідальність і імідж організації;

5) високий рівень праці;

6) мінімізація витрат і т.д.

Директор підприємства ІП В«ОдягВ»:

1) має друк, фірмовий бланк, товарний знак, емблему та інші реквізити;

2) має право відкривати розрахунковий та інші рахунки в установах банків;

До основних торговельних функціям підприємства ІП В«ОдягВ» слід віднести:

1) рекламування товарів і послуг;

2) надання торговельних послуг покупцям;

3) складання заявок на завезення товарів;

4) формування асортименту товарів;

5) вивчення купівельного попиту на товари.

Директор ІП В«ОдягВ» керується такими внутрішніми документами: свідоцтво індивідуального підприємця, колективний договір, положення про оплату праці, правила внутрішнього трудового розпорядку, трудові договори.

Підприємство ІП В«ОдягВ» несе відповідальність за своїми боргами і своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.

Прибуток від діяльності використовується на відшкодування матеріальних витрат, здійснення обов'язкових платежів і відрахувань (сплату податків, оплату праці працівникам і т.д.). Залишилося чистий прибуток спрямовується на розвиток і розширення підприємства та інші цілі на розсуд підприємця.

Чисельність персоналу ІП В«ОдягВ» визначається виходячи з функціональної доцільності; загальна чисельність працюючих, згідно зі штатним розкладом, становить 16 чоловік.

Розглянемо організаційну структуру підприємства ІП В«ОдягВ» (рис.1). p> Запитання найму та звільнення, форми, системи та розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників вирішуються директором підприємства ІП В«ОдягВ» самостійно на основі законодавства РФ.

Рис. 1 - Організаційна структура ІП В«ОдягВ»

Система оплати праці для персоналу побудована на використанні почасово-преміальною форми. Оплата праці працівників побудована на основі посадових окладів і залежить від величини фактично відпрацьованого часу і досягнення кінцевих результатів діяльності підприємства.

У кожного працівника підприємства ІП В«ОдягВ» є свої посадові обов'язки. p> Керівництво діяльністю підприємства ІП В«ОдягВ» здійснює директор, який:

1) укладає договору з юридичними і фізичними особами;

2) здійснює оперативне керівництво діяльністю відділів;

3) захищає майнові інтереси та ділову репутацію підприємства;

4) укладає та розриває трудові договори (контракти) з працівниками з дотриманням чинного законодавства та штатного розкладу;

5) визначає склад, чисельність і заробітну плату працівникам.

Посадові обов'язки головного бухгалтера:

1) веде роботу з бухгалтерською звітністю, внутрішньої і зовнішньої документацією та кореспонденцією;

2) займається звітами і перерахуваннями до податкових та інші державні органи;

3) проводить розрахунки з постачальниками, а також безліч інших операцій;

4) своєчасно підготовляє платіжні доручення;

5) контролює наявність всіх прибуткових накладних на весь товар;