Вони класифікуються наступним чином. p align="justify"> За галузевої приналежності підприємства розрізняють як машинобудівні, металургійні, нафтопереробні, хімічні, целюлозно-паперові, з виробництва продуктів харчування (традиційна назва - харчовій промисловості) та ін
За економічним призначенням готової продукції всі підприємства діляться на що виробляють засоби виробництва і випускають предмети споживання. У свою чергу підприємства, що виробляють засоби виробництва, за характером функціонування продукції у виробничому процесі поділяються на підприємства, що виробляють засоби праці, і виробляють предмети праці. p align="justify"> За характером впливу на предмет праці промислові підприємства діляться на видобувні і обробні. p align="justify"> За характером технології розрізняють підприємства з переривчастим (і безперервним технологічним процесом.
За типом виробництва виділяють підприємства масового, серійного і одиничного типу. p align="justify"> За структурою витрат (за переважаючою часткою тих чи інших витрат) розрізняють матеріаломісткі, капіталомісткі (фондомісткі), трудомісткі, енергоємні підприємства. p align="justify"> За рівнем спеціалізації (за структурою виробництва) можна виділити спеціалізовані, універсальні (багатопрофільні), змішані (комбіновані).
За розміром підприємства розрізняються як малі, середні, великі. При віднесенні підприємств до однієї із зазначених груп в РК використовуються наступні критерії: чисельність працюючих і середньорічна вартість активів підприємства. p align="justify"> У Республіці Казахстан до малих відносяться підприємства з чисельністю до 50 осіб і вартістю активів за рік не понад 60000-кратного місячного розрахункового показника (МРП), встановленого законом про республіканський бюджет на відповідний фінансовий рік. Середні підприємства - це юридичні особи із середньорічною чисельністю працівників від 51 до 250 осіб або середньорічною вартістю активів за рік не понад 325000-кратного МРП. До великим підприємствам зараховані господарюючі суб'єкти із середньорічною чисельністю працівників більше 251 людини або загальною вартістю активів за рік понад 325000-кратного МРП. p align="justify"> За формами власності підприємства класифікуються як державні та приватні.
До державних належать підприємства, засновані на праві господарського відання або на праві оперативного управління (казенні підприємства). p align="justify"> Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом або іншими правовими актами. Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за нею майном власника в межах, встановлених законом, відповідно до цілей його діяльності, завданнями власника і призначенням майна. p align="justify"> Залежно від виду державної власності підприємства поділяються на республіканські державні підприємства, що знаходяться в республіканській власності, і комунальні державні підприємства, що знаходяться в комунальній власності. p align="justify"> Приватні підприємства - це підприємства, засновані на приватній власності на засоби виробництва і здійснюють свою діяльність з метою отримання прибутку шляхом задоволення ринкового попиту.
За організаційно-правовій формі підприємства розрізняються як державні підприємства, господарські товариства, акціонерні товариства і виробничі кооперативи. p align="justify"> Крім зазначених ознак підприємства можуть класифікуватися за часом роботи протягом року і підрозділятися на підприємства цілорічної дії, підприємства сезонної дії; за ступенем автоматизації виробництва - автоматизовані, частково автоматизовані, механізовані, частково механізовані, машинно-ручні та ручні.
1.3 Поняття та ознаки банкрутства підприємств. Антикризове управління на підприємстві
Виділяють два підходи до визначення банкрутства: законодавчий і економічний. Сьогодні найбільш часто зустрічається саме законодавчий (правовий) підхід до розуміння банкрутства. З цієї позиції згідно із Законом РК В«Про банкрутствоВ» банкрутство - це визнана рішенням суду неспроможність підприємства-боржника, тобто встановлена ​​судом нездатність у повному обсязі задовольнити вимоги кредиторів за грошовими зобов'язаннями, провести розрахунки з оплати праці з особами, які працюють за трудовим договором, забезпечити сплату податків та інших обов'язкових платежів до бюджету, соціальних відрахувань до Державного фонду соціального страхування, а також обов'язкових пенсійних внесків. Виходячи з цього визначення, банкрутство - юридичне підтвердження неплатоспроможності, що є підставою для ліквідації підприємства. З економічної точки зору, з точки зору теорії фірми під банкрутством прийнято розуміти фінансову кризу, тобто нездатність...
