ідпусток інших видів. Містить необхідні відомості для розрахунку відпускних сум і утримань.
- особовий рахунок - Відкривається на кожного працівника в бухгалтерії: на лицьовій стороні міститься інформація про працівника для розрахунку нарахувань і утримань. На звороті - Всі види нарахувань і утримань за кожний місяць. p> - Наказ розпорядження про припинення трудового договору - складається у двох примірниках у відділі кадрів і підписується керівником підрозділу та організації. У наказі вказують причину і підставу звільнення, номер і дату постанови. У формі міститься розрахунок за нарахованими і утримані сумам і наводяться дані про незданих майнових цінностях.
Використання робочого часу фіксується в табелі обліку використання робочого часу та розрахунку зп. (Форма № -12) або в табелі обліку використання робочого часу (Форма № -13). p> Табель за формою № -13 застосовується в умовах автоматичного оброблення даних. Бланки цього табеля можуть бути створені за допомогою засобів обчислювальної техніки і з частково заповненими реквізитами. До таких реквізитів відносяться: структурний підрозділ, цех (відділ), бригада, П.І.Б., професія (посада), табельний номер і т.д.
Форма табеля може зміняться відповідно до прийнятої технологією обробки даних. Форма № Р-12 заповнюється а ручну працівником бухгалтерії. Умови позначення відпрацьованого і невідпрацьованого часу, представлені на титульному аркуші форми № Р-12 застосовуються і при заповненні форми № Р-13. Ці табеля складаються в одному екземплярі. Вони дозволяють не тільки враховувати час, відпрацьований усіма категоріями службовців встановленого режиму роботи. На підставі табеля розраховується зп., складається статистична звітність по праці. Після відповідного оформлення вони передаються в бухгалтерію. Вони дозволяють не тільки враховувати час, відпрацьований всіма категоріями службовців, а й контролювати дотримання робітниками і службовцями встановленого режиму роботи. На підставі табеля розраховується зп., складається статистична звітність по праці.
Облік використання робочого часу здійснюється в табелях або методом суцільної реєстрації явок і неявок на роботу, або шляхом реєстрації відхилень. Відмітки про причини неявок на роботу або про неповний робочий день, про роботу в надурочний час та ін відступах від встановленого режиму роботи повинні вноситься до табель тільки на підставі документів, оформлених належним чином.
Облік часу, витраченого на понад урочні роботи може здійснюватися і на підставі списків осіб, які виконували ці роботи. Списки складаються і підписуються начальником структурного підрозділу. Потім керівник понаднормових робіт робить відмітку про кількість фактично опрацьованих понаднормових годин. На підставі списків з такою відміткою вносяться дані в табель.
Якщо в роботі були допущені простої, той час простоїв також може враховуватися в табелі. Відповідні дані вносяться в табель на підставі листків про просте, виписа...
