аходиться на 42, Україна на 62 місці, Румунія посіла 70 позицію. p align="justify"> При проведенні перевірок, порушення трудового законодавства стосовно працівників у віці до 18 років, не так часто виявляються порушення спеціальних норм, що регламентують особливості праці неповнолітніх. У відношенні цієї категорії працівників в основному фіксуються порушення загальних норм, що поширюються на всіх працівників, наприклад:
прийом на роботу проводиться без обов'язкового медичного огляду; - не здійснюється видача засобів індивідуального захисту на роботах, пов'язаних із забрудненням; - при прийомі на роботу не проводяться вступні інструктажі; - при звільненні з роботи не виплачується компенсація за невикористану відпустку: - утримання трудового договору, укладеного з неповнолітніми, не відповідає вимогам ст.57 ТК РФ (Зміст трудового договору).
Варто також відзначити, що сучасний роботодавець, особливо на підприємствах виробничої сфери, як правило просто уникає прийому на роботу підлітків до 18 років і пов'язано це з бажанням уникнути можливих порушень трудового законодавства, які без прийняття додаткових організаційних і технічних заходів, пов'язаних з обмеженнями для осіб даного вікової групи, природним чином будуть мати місце.
Закордонний досвід працевлаштування підлітків:
У США підлітки до 13 років можуть розносити газети, доглядати за дітьми, також можуть працювати в бізнесі, за умови, що там зайняті його батьки. У 14 років підлітки вже можуть працювати на телефоні, доставляти деякі продукти на замовлення, виконувати чорнову роботу в магазині і в громадському харчуванні, також їм дозволено продавати квитки в кінотеатрах. p align="justify"> У Великобританії підлітки можуть працювати з 12 років. Найчастіше неповнолітні англійці влаштовуються працювати в магазини невеликі кафе. У Німеччині підлітки можуть працювати з 13 років (за згодою батьків), правда не більше 3 годин на день на збиранні врожаю і не більше 2 годин, якщо розносить газети або збирає м'ячі на тенісному корті. У 15 років можна працювати 4 тижні поспіль, але тільки в канікули. Також підлітки можуть працювати на будівництві. Правда відпустку у них коротше, ніж у російських підлітків за законом. Що стосується медогляду, то його оплачує держава. br/>
2. Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
Відповідальність за формування системи охорони купа і її функціонування несе роботодавець, тобто керівник організації або індивідуальний підприємець.
Співробітники СОТ (інженер з охорони праці) несуть відповідальність тільки в рамках виконання своїх посадових обов'язків, які встановлюються посадовими інструкціями і положенням про службу охорони праці. Нагадаємо, що за невиконання або неналежне виконання працівником покладених на нього труд...
