м пояснюється актуальність вивчення феномену стилю керівництва. p align="justify"> Об'єктом дослідження в даній курсовій роботі виступає феномен стилю керівництва в управлінні персоналом. Предмет дослідження - зміст підходів до управління персоналом, взаємозв'язок стилю керівництва з результативністю праці. p align="justify"> Мета даної роботи полягає в тому, щоб розкрити сутність понять стилю керівництва, результативності праці, вивчити ступінь впливу стилю на результативність праці.
Основні завдання курсової роботи:
В· розкрити поняття стилю керівництва, результативність праці, ефективності праці та продуктивності;
В· проаналізувати стилі керівництва, їх вплив на психологічний клімат в колективі;
В· вивчити методику проведення спостереження як вивчення впливу стилю керівництва на результативність праці;
В· провести порівняльний аналіз впливу стилю керівництва на результативність праці ІП Іванов та ВП Петров
Виходячи з мети і завдань, курсова робота має наступну структуру: вступ, два розділи, що включають 4 параграфа, висновок, список літератури, додаток. p align="justify"> 1. СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРАЦІ
1.1 Поняття результативності праці, продуктивності, ефективності праці та стилю керівництва як основних понять оцінки результативності
Результативність праці - міра ефективності праці, що характеризується досягненням результату/цілі трудової діяльності або ступенем наближення до неї. Результативність праці визначається значеннями показників, що відображають досягнутий кінцевий результат праці. p align="justify"> Оцінка результативності праці - напрямок ділової оцінки персоналу організації за рівнем ефективності виконання роботи оцінюваним співробітником. При цьому враховуються:
В· показники безпосередніх результатів праці;
В· показники умов досягнення результатів праці;
В· показники професійної поведінки;
В· показники, що характеризують особистісні якості. [4, 74-85]
Праця - процес, що відбувається між людиною і природою, тобто доцільна діяльність людини, в процесі якої він своєю власною діяльністю опосередковує, регулює і контролює обмін речовин між собою і природою, створює необхідні споживчі вартості. [6, 34]
Для того щоб розкрити поняття результативність праці, важливо дослідити такі поняття як продуктивність і ефективність праці. Показник проду...
