, що відбулися в РФ в 1990-х рр.., привели країну до економічного спаду, який багато в чому був обумовлений руйнуванням високоінтегрованою радянської економіки, галузей промисловості, вкрай недостатнім ступенем перебудови економіки та адаптації виробничого сектора до нових умов господарювання. p> Перетворення і наступний за ними економічний спад торкнулися як російський ринок праці, так і всю систему соціально-трудових відносин. Це проявляється в наступному:
- падіння виробництва в умовах глибокої системної кризи 90-х років не викликало адекватного скорочення чисельності зайнятих, що, природно, призвело до зниження продуктивності праці;
- здешевлення праці як з точки зору потреб окремої людини, так і з макроекономічних позицій. У 2004 р. частка заробітної плати (включаючи приховану) у ВВП Росії дорівнювала 40% (без прихованої 29%) при тому, що аналогічний показник в США, Євросоюзі і Японії становить 70-75% ВВП. Відповідно виходить, що російський працівник (в обчисленні за паритетом купівельної спроможності) на $ 1 заробітної плати створює ВВП більш ніж у два з половиною рази більше, ніж працівник у США або Японії;
- освіта В«неформального секторуВ», який надає специфічний вплив на всю систему соціально-трудових відносин. Мільйони найманих працівників трудяться в цьому секторі без контрактів, гарантій заробітної плати та соціального захисту;
- одночасне існування на сучасному ринку праці в Росії трьох сегментів: В«ЕлітарногоВ» (сучасні робочі місця з високою заробітною платою, в основному пов'язані з фінансово-банківською сферою, зовнішніми і внутрішніми торговельними операціями); В«основногоВ» (більшість робочих місць в такому виді діяльності, як обробляє виробництво та інших, включаючи бюджетну сферу); і В«МаргінальногоВ» (найгірші робочі місця з маленькою зарплатою - в будівництві, на транспорті і в ряді інших видах економічної діяльності). p> Таким чином, зміни, пов'язані з переходом від централізованого директивного управління економікою до ринкового її регулювання, докорінні зміни у сфері власності - приватизація, ліквідація монополії державної власності, встановлення плюралізму форм власності, насамперед, міняють суть і характер соціально-трудових відносин та з наполегливістю вимагають формування цивілізованих методів їх регулювання. p> Прийнята в 1993 р. Конституція проголошує Росію в якості демократичного, правової, соціальної держави, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини. p> Соціальне держава передбачає, перш за все, забезпечення максимальної зайнятості працездатного населення; розвиток продуктивних сил на користь всьому суспільству і підвищення продуктивності праці; економічну демократію, передбачає участь найманих працівників у вирішенні соціально-трудових та економічних проблем; створення передумов для розвитку особистості; розумне розподіл доходів між усіма категоріями і верствами громадян, не допускає невиправданих розриві...
