- один з найбільш трудомістких і відповідальних ділянок роботи бухгалтера. Під оплатою праці розуміється система відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення роботодавцем виплат працівникам за їх працю відповідно до законів, іншими нормативними правовими актами, колективними та трудовими договорами. У свою чергу заробітна плата - це винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру. Тема обліку оплати праці працівників дуже актуальна, тому що є дуже важливою складовою частиною всього бухгалтерського обліку, роботи з співробітниками і податкових
У своїй роботі розглянула організацію обліку оплати праці, облік розрахунків з персоналом з оплати праці та облік утримань за заподіяну матеріальну шкоду і т.д.
Актуальність обраної теми обумовлена ​​тим, що трудові ресурси впливають не тільки на ефективну роботу конкретного підприємства, але і є головним важелем діяльності держави в цілому. br/>
Глава 1.Теоретіческій аспект обліку витрат на оплату праці та розрахунків з персоналом
.1 Поняття обліку витрат на оплату праці та розрахунків з персоналом
Первинні документи з обліку робочого часу і виробітку із структурних підрозділів та відділів надходять до бухгалтерії організації. Там ретельно перевіряють їх оформлення, правильність використовуваних розцінок, арифметичні підрахунки. Нарахування заробітної плати проводиться один раз на місяць по його закінченні. За першу половину місяця видається аванс, повністю утримуваний при видачі заробітної плати за другу половину місяця. Працівникам, для яких встановлені тарифні ставки (оклади), аванс видається у розмірі не більше 50% місячної ставки (окладу). Для працівників, які мають годинні ставки, сума авансу розраховується за формулою:
ЗП = ЧТС * Ч "ф,
Для підрахунку заробітної плати, належної кожному працівнику, використовується розрахунково-платіжна відомість (форма № Т-49). У ній відбиваються всі суми основної та додаткової заробітної плати, передбачені законодавством. Тут же по кожному працівнику відображаються суми утримань із заробітної плати, а саме: податок на доходи з фізичних осіб: аванс, виплачений за першу половину місяця; заборгованість за виконавчими документами і т.д. p align="justify"> Аналітичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці ведеться в особових рахунках (форма № Т-54), що відкриваються на кожного працівника. Витрати на оплату праці є найважливішою складовою собівартості впускаємо підприємством продукції (робіт, послуг). Тому для здійснення подальших розрахунків їх групують за напрямами витрат у розрізі цехів та інших структурних підрозділів. З цією метою заповнюються розроблювальні таблиці № 1; № 5; відомості № 12 ; № 14; № 15 і т.п. Підсумки відомо...
