Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Робота з кадрами в 1С

Реферат Робота з кадрами в 1С





истувачеві, але спрощує його роботу в ситуації, коли один працівник числиться в кількох організаціях інформаційної бази: загальну інформацію про такий працівника потрібно ввести тільки один раз для розміщення його в довіднику В«Фізичне особиВ». p align="justify"> Для введення відомостей про нового працівника в інформаційну базу споживачеві не потрібно згадані вище команди меню: вони призначені переважно для подальшого перегляду інформації.

В В«1С: БухгалтеріяВ» інформація про кадри вводитися за допомогою документів. Початковий введення інформації здійснюється за допомогою документом В«Прийом на роботуВ»


1.1 Прийом на роботу співробітника


. Вводимо основні дані по співробітнику:

Прізвище, ім'я, по батькові співробітника (якщо в довіднику В«Фізичні особиВ» вже зареєстрована фізична особа з таким П.І.Б., то для нового співробітника програма автоматично запропонує використовувати дані цієї фізичної особи)

Дата народження, стать працівника

У реквізит В«ОрганізаціяВ» вводимо організацію, в яку приймаємо на роботу співробітника

У реквізит В«Таб.номерВ» вводимо табельний номер працівника (за замовчуванням пропонується наступний по порядку вільний табельний номер)

. Вводимо відомості про умови та місце роботи співробітника:

вид зайнятості (основне місце роботи, зовнішнє або внутрішнє сумісництво)

підрозділ, посада, графік роботи нового співробітника, кількість займаних ним ставок, кількість місяців випробувального терміну (якщо при прийомі на роботу встановлюється випробувальний термін), дата прийому на роботу

реквізити трудового договору з працівником: номер і дата трудового договору. У разі прийомі за строковим договором - дата закінчення терміну договору

. Вводимо відомості про нарахування, призначених співробітнику при прийомі на роботу: вказуємо основний вид нарахування і його розмір, а також перелік надбавок, передбачених для співробітника і значення показників для їх розрахунку

. Вводимо додаткову інформацію про співробітника:

ІПН

номер страхового свідоцтва ПФР

відомості про громадянство, інвалідності, право на стандартні податкові відрахування з ПДФО і про доходи з попереднього місця роботи

. Задаємо уточнення найменування для створюваного елемента довідника В«СпівробітникиВ» (для візуального відмінності елементів довідника, відповідних співробітникам з однаковим П.І.Б.

По закінченню роботи помічника буде створено таке:

особисті дані співробітника в довіднику В«Фізичні особиВ».

запис про співробітника в довіднику В«СотрудникиВ». ...


Назад | сторінка 2 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оформлення на роботу новоприбулого співробітника
  • Реферат на тему: Прийом на роботу нового працівника
  • Реферат на тему: Як ефективно адаптувати нового співробітника
  • Реферат на тему: Автоматизоване робоче місце співробітника оптово-роздрібної бази
  • Реферат на тему: Автоматизоване робоче місце співробітника відділення зв'язку