Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Роль керівника у формуванні позітівної мотівації ДІЯЛЬНОСТІ спеціальніх Категорій державних службовців

Реферат Роль керівника у формуванні позітівної мотівації ДІЯЛЬНОСТІ спеціальніх Категорій державних службовців





ть, Чуйний ї уважности ставити до людей [4, с. 68].

Як зазначів О.М. Бандурка, керівник - це особа, яка наділяється правом Прийняття РІШЕНЬ та Виступає в роли єдіноначальніка в межах НАДАННЯ Йому Повноваження [1, с. 156]. p align="justify"> діяльність современного керівника багатофункціональна. Вона про єднує діяльність з визначення основних цілей управління, а такоже Головня напрямів їх Досягнення та розвітку. Ця діяльність пов язана з вплива на підлеглих, Виконання конкретних управлінськіх функцій Щодо підлеглих, організації в цілому, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ перед віщімі органами за виконання основних функцій організацією. Діяльність керівника передбачає ї особливий тип Спілкування з особами, что беруться доля в управлінськіх відносінах, у тому чіслі мотівації ДІЯЛЬНОСТІ спеціальніх Категорій державних службовців. Вплив керівника на підлеглих має на меті прімушення останніх до конкретної службової поведінкі, что відповідала б Вимогами організації (Підрозділу) [5, с. 328].

Отже, нужно чітко усвідомлюваті, что Основним Завдання шкірного керівника в правоохороних органах є забезпечення максімальної ефектівності мотівації ДІЯЛЬНОСТІ спеціальніх Категорій державних службовців у процесі своєї ДІЯЛЬНОСТІ. При цьом Цілком слушно віділені Я.Ю. Кондратьєвім и відповідають Основним засадам управлінської ДІЯЛЬНОСТІ Такі основні принципи управління правоохороних органами: надання пріорітету інтересам громадян; чіткій Розподіл ОБСЯГИ праці; Прагнення до забезпечення авторитету среди населення; забезпечення віконавчої дісціпліні; узгодженість Дій суб єктів управління; підпорядкування особіст інтересів Загальній деле; моральне та матеріальне заохочення працівніків за результати роботи; централізація Керівництва; Стабільність штатів; Розвиток ініціативи та ін. [8, с. 9].

Спираючись на ці принципи, О.М. Ткач, предлагает візначіті як основні напрями управлінської ДІЯЛЬНОСТІ керівника Такі: керівництво Опис органами внутрішніх справ у цілому; організацію роботи Щодо взаємодії та коордінації галузевих служб у розкрітті, розслідуванні злочінів та розшуку злочінців и ОСІБ, Які безвісті зниклого; організацію охорони громадського порядку; комплектування кадрів органів внутрішніх справ, їх навчання та виховання, а такоже забезпечення дісціпліні ї законності; аналіз, планування й контроль; підготовку, Прийняття ї реалізацію управлінськіх РІШЕНЬ; організацію фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ, обліково-реєстраційної ДІЯЛЬНОСТІ и діловодства, Використання техніки; Підвищення авторитету міліції среди населення [17, с. 142]. p align="justify"> Коженая керівник у своїй управлінській ДІЯЛЬНОСТІ має чітко Дотримуватись правового забезпечення. В.П. Лісюченко та П.В. Ольховик, розкріваючі це питання, до системи нормативних АКТІВ, что регулюються мотівацію ДІЯЛЬНОСТІ спеціальніх Категорій держав...


Назад | сторінка 2 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Взаємозв'язок діяльності керівника та формування його образу в сприйнят ...
  • Реферат на тему: Діяльність заступника командира полку охорони важливих державних об'єкт ...
  • Реферат на тему: Визначення об'єктів, методів и процедур ОЦІНКИ ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ ...
  • Реферат на тему: Психологічні аспекти управлінської ДІЯЛЬНОСТІ керівника навчального закладу
  • Реферат на тему: Роль керівника в організації і його вплив на ефективність діяльності ЗАТ &Е ...