Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Продуктивність праці: сутність, методика визначення та планування

Реферат Продуктивність праці: сутність, методика визначення та планування





ляхів підвищення продуктивності праці має спиратися на комплексний техніко-економічний аналіз роботи підприємства. Аналіз продуктивності праці дозволяє визначити ефективність використання підприємством трудових ресурсів і робочого часу, а також надає програму вдосконалення підприємства. [8]

Продуктивність праці є найважливішим показником розвитку економіки.

Зростання продуктивності праці забезпечує підприємствам і всьому суспільному виробництву подальший розвиток і сприятливі перспективи, а в поєднанні з грамотною маркетинговою і збутовою політикою, конкурентоспроможність, що є неодмінною умовою ринкової економіки. І, в кінцевому рахунку, зростання продуктивності праці веде до підвищення рівня життя населення. p align="justify"> При всій широті методів, за допомогою яких можна мотивувати працівників, керівник повинен сам вибирати, яким чином стимулювати кожного працівника для виконання головного завдання - виживання фірми в жорсткій конкурентній боротьбі. Якщо цей вибір зроблено вдало, то керівник отримує можливість координувати зусилля багатьох людей і спільно реалізовувати потенційні можливості колективу на благо процвітання своєї організації, так і суспільства в цілому. Таким чином, керівник зможе збільшити показники продуктивності праці. p align="justify"> Сутність продуктивності праці можна зрозуміти глибше, якщо розібратися у формах її прояву.

Насамперед продуктивність праці проявляється як скорочення витрат праці на одиницю споживної вартості і показує економію робочого часу. Найбільш важливо - абсолютне зниження трудових витрат, необхідних для задоволення певної суспільної потреби. [9]

Звідси орієнтир підприємств на пошук методів економії трудових і матеріальних ресурсів, тобто зменшення числа працівників на тих ділянках, де це можливо, а також економія сировини, палива та енергії.

Продуктивність праці виявляється так само, як зростання маси споживчих вартостей, що створюються в одиницю часу. Тут важливий момент - результати праці, які означають не просто розширення обсягів вироблених товарів, а й підвищення їх якості. Отже, облік такого прояву продуктивності праці на практиці передбачає широке застосування в бізнес-плануванні і комерційному стимулюванні підходів, що відображають корисність, тобто потужність, ефективність, надійність і т.п.

Продуктивність праці виявляється і у вигляді зміни у співвідношенні витрат живої і машинної праці. Якщо у виробничому процесі щодо ширше застосовується минулий працю в порівнянні з живим, у підприємства є шанси підвищити продуктивність праці, а значить, і збільшити багатство суспільства. Правда, можливі варіанти. В одному випадку при зменшенні витрат живої праці витрати матеріалізованої праці на одиницю продукції збільшуються як щодо, так і абсолютно (при зниженні сукупних витрат). В іншому - витрати минулої праці ростуть лише відносно, але їх ...


Назад | сторінка 2 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і шляхи підвищення продуктивності пра ...
  • Реферат на тему: Продуктивність праці як узагальнюючій Показник ефектівності Використання тр ...