Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Дослідження теоретичних і практичних питань управління кадрами підприємства

Реферат Дослідження теоретичних і практичних питань управління кадрами підприємства





gn="justify"> Кадри підприємства являють собою сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад. У обліковий склад включаються всі працівники, прийняті на роботу, пов'язану як з основною, так і не основною діяльністю. p align="justify"> Слід розрізняти поняття В«кадриВ», В«персоналВ» і В«трудові ресурси підприємстваВ».

Поняття В«трудові ресурси підприємстваВ» характеризує його потенційну робочу силу, В«персоналВ» - весь особовий склад працюючих за наймом постійних і тимчасових, кваліфікованих і некваліфікованих працівників. Під кадрами підприємства розуміється основний (штатний, постійний), як правило, кваліфікований склад працівників підприємства. Склад і кількісні співвідношення окремих категорії і груп працівників підприємства характеризують структуру кадрів [1, с.522]. p align="justify"> Кадри підприємства, безпосередньо пов'язані з процесом виробництва, тобто зайняті основною виробничою діяльністю, представляють промислово-виробничий персонал (ППП), до якого відносяться всі зайняті у виробничій діяльності та обслуговуванні виробництва працівники основних і допоміжних цехів, апарату заводоуправління, лабораторій, науково-дослідних і дослідно-конструкторських відділів, обчислювальних центрів. Крім того, підприємство може мати персонал непромислових підрозділів - працівники, зайняті в житловому, комунальному та підсобному господарствах, здравпунктах, профілакторіях, навчальних закладах. p align="justify"> Працівники ППП поділяються на дві основні групи - робітники і службовці.

Промислово - виробничий персонал підрозділяється за місцем у виробничому процесі наследующие категорії [5, с.518]:

- Робочі. Вони діляться на основних і допоміжних. Основні робітники здійснюють виробництво профілюючої продукції підприємства. Допоміжні - обслуговують виробництво.

- Інженерно - технічні працівники (ІТП). До цієї категорії відносяться фахівці, що здійснюють підготовку та управління виробничим процесом.

- Адміністративно - управлінський персонал (АУП). Названа категорія фахівців здійснює управління підприємством. Вони забезпечують збір і обробку всієї управлінської інформації, готують, приймають і реалізують управлінські рішення.

- Молодший обслуговуючий персонал. Дану категорію складають фахівці, які не беруть безпосередню участь у виробничому процесі, але обслуговують його. Це прибиральники, комірники, гардеробники і так далі;

- Охорона. Дана категорія фахівців забезпечує безпеку підприємства, зберігаючи його матеріальні цінності від розкрадань і стихійних лих, забезпечуючи недоторканність інформації, що становить комерційну таємницю підприємства. <...


Назад | сторінка 2 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Персонал підприємства: склад, професійно-кваліфікаційна характеристика, нап ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його значення та управління ним
  • Реферат на тему: Персонал підприємства як об'єкт управління
  • Реферат на тему: Поняття про предприятие та основа его організації. Персонал ПІДПРИЄМСТВА. ...