ажко виділити єдиний критерій для оцінки діяльності керівника. p align="justify">
Мета дослідження - виявлення психологічних особливостей особистості керівника, що достовірно впливають на ефективність керівництва.
Об'єктом дослідження є індивідуально-психологічні особливості особистості керівника.
Предметом дослідження є індивідуально-психологічні особливості особистості керівника, що забезпечують успішність управлінської діяльності.
Гіпотеза : ефективність діяльності визначається індивідуально-психологічними особливостями керівників, властивостями інтелектуальної, емоційно-вольової та комунікативної сфер.
Для досягнення мети були поставлені такі завдання:
1. провести теоретичний аналіз професійної діяльності керівника;
. вивчити психологічні особливості особистості керівника, що роблять вплив на його ефективну діяльність;
. підготувати діагностичний пакет методик для дослідження ефективності керівника та особливості його особистості;
. вивчити індивідуально-психологічні особливості особистості керівників;
. провести порівняльний аналіз психологічних якостей ефективних і неефективних керівників.
Методологічною основою дослідження послужили основні принципи вітчизняної психології: принцип системного підходу, принцип розвитку особистості в діяльності, принцип діяльності.
Теоретичною основою з'явилися наступні ведучі та психологічні ідеї представлені в таких теоріях: теорія стилів управління (К. Левін); теорія управлінської матриці (Б . Блейн і Д. Мутон); теорія раціонального управління (Т. Кінно); теорія ситуативного лідерства (П. Херен, К. Бландер), а також концепції особистості керівника Р. Л. Кричевського та М. Шоу.
Методи та методики дослідження. Проведено теоретичний аналіз соціально-психологічної літератури з управління персоналом з досліджуваної проблеми; пряме і непряме спостереження за діяльністю керівників; тестування; усне інтерв'ю і бесіда. За основу експериментальної частини в якості діагностичного пакету були використані:
. метод експертної оцінки психологічних характеристик особистості керівника Л.Д. Кудряшова;
. тест Кеттела (16 PF-опитувальник);
