я та розвитку в процесі праці особистих здібностей працівника;
В· можливість професійного зростання та просування по службі працівника, посилення гарантії зайнятості та матеріального стимулювання;
В· соціальна інтеграція в трудовому колективі;
В· значення праці в житті працівника та виконання сімейних обов'язків;
В· ставлення працівника до суспільства.
Метою даної курсової роботи є розгляд соціально-психологічних аспектів організації праці та оцінка рівня заробітної плати працівників організації АПК.
1. Соціально-психологічні аспекти організації праці
.1 Соціально-трудові відносини: поняття і види
Основним видом соціальної спільності в сфері праці виступає колектив. У процесі трудової діяльності між людьми виникають взаємодії: як безпосередньо так і посередньо. Ці взаємодії формують так звані соціально-трудові відносини, які характеризуються тим, що:
В· є частиною виробничих відносин;
В· виникають між учасниками трудового процесу на основі поділу і кооперації праці, у зв'язку з необхідністю обміну трудовою діяльністю та її продуктами;
В· формуються між людьми - живими носіями цих відносин.
Соціально-трудових відносин притаманне протиріччя між основними економічними категоріями - зайнятістю громадян та заробітною платою.
Вся сукупність різноманітних соціально-трудових відносин, що виникають між людьми в процесі їх трудової діяльності, об'єднані в окремі групи за певними ознаками.
В· Зміст трудової діяльності - це соціально-трудові відносини відображають зміст трудової діяльності і пов'язані з тим, що:
Г? по-перше, в трудовому колективі працюють люди з різними професіями, спеціальностями, трудовими обов'язками, різного професійно-кваліфікаційного рівня;
Г? друге, між працівниками складаються різні соціально психологічні відносини з приводу таких аспектів трудової діяльності як, наприклад, мотивація трудової поведінки, ставлення до праці, інтереси, цінності та ціннісні орієнтації.
В· Суб'єкт або носій трудових відносин - це відносини, які складаються між членами колективу, між окремими членами колективу і колективом і між різними трудовими колективами.
В· Обсяг владни...
