ою ланкою між економічними законами і законами менеджменту. p align="justify"> Такі зв'язки є об'єктивною основою для використання терміну "закон" надалі викладі основ менеджменту.
В існуючих публікаціях наводиться різний склад законів менеджменту. У типовій програмі дисципліни "Основи менеджменту", включеної в стандарт, наводиться наступний склад законів: закон відповідності систем цілям; закон відповідності організації системи зовнішньому середовищі; закон інерції управління; закон економії часу; закон еластичності систем; закон постійного вдосконалення систем.
У навчальному посібнику виділяються такі закони: спеціалізації управління, інтеграції управління, оптимального об'єднання, централізації і децентралізації управління, демократизації управління, економії часу в управлінні, пропорційного розвитку систем управління.
Існують і інші подібні зводи законів. У наведених склепіннях спостерігаються певні збіги і деякі відмінності в назвах та змісті законів менеджменту. Аналіз змісту зазначених законів дозволяє зробити наступні висновки:
. відмінності в назвах окремих законів не вказують на відмінності в їх утриманні;
2. окремі закони за своїм змістом являють закономірності і можуть бути представлені частиною інших законів менеджменту;
. ряд названих законів, по суті, є принципами менеджменту. Закони менеджменту за своїм змістом і сутності повинні відповідати наступним вимогам:
Відбивати загальні стійкі відносини залежності в діяльності організації.
Бути загальної об'єктивною основою, що відбиває структуру і зміст менеджменту.
Проявляти свою дію на всі сфери управлінської діяльності, а не на окремі її частини.
Бути інваріантними до будь-яких організацій, незалежно від їх виду діяльності, розміру, галузі та ін
Кількість законів менеджменту має бути обмежена, в іншому випадку організації будуть не в змозі їх дотримуватись.
Зазначені вимоги мають відношення до законів менеджменту організацій. Якщо ми будемо розглядати управління на рівні держави, то не всі ці вимоги можуть бути дійсними, тобто окремі вимоги втратять силу.
Закони менеджменту
З усього розмаїття запропонованих у літературі законів менеджменту вищевказаним вимогам відповідають тільки деякі.
В авторській формулюванні можна виділити наступні закони менеджменту: закон спільності цілей, закон поділу праці, закон зовнішнього доповнення, закон інерції, закон економії часу.
Закон спільності цілей.
Його сенс полягає в наступному.
