ктивності, керівництво повинно чітко зв'язати заробітну плату, просування по службі з показниками продуктивності праці, випуском продукції. І, нарешті, висока заробітна плата стимулює зусилля керівників підприємств дбайливо використовувати робочу силу, модернізувати виробництво. Таким чином, тема моєї курсової роботи, безумовно, актуальна. Об'єктом дослідження виступить працю. Основною метою роботи є систематизація знань про працю як про фактор виробництва, розгляду специфіки заробітної плати в умовах конкуренції. У цій роботі описані теоретичні основи поняття праця, його аспекти, а також поняття заробітної плати, попиту та пропозиції на ринку праці, їх економічної рівноваги. Всі ці проблеми актуальні, бо їх треба знати сучасному менеджеру для більш ефективного управління підприємством, в тому числі і людськими ресурсами, представленими у вигляді праці працівників. p align="justify"> Ця курсова робота складається з: вступу, двох розділів, висновків, глосарію, списку використаної літератури та додатку.
1. Праця як фактор виробництва
.1 Ринок праці
Головною сферою економіки є виробництво - процес створення духовних і матеріальних благ, які необхідні для існування та розвитку людини. Основними факторами виробництва є: праця, земля і капітал. Праця-це комбінація фізичних і духовних здібностей людини, яка дозволяє йому здійснювати виробництва благ. Земля-це всі природні ресурси. Охоплює всі сільськогосподарські угіддя та сукупність природних умов, необхідних для виробництва товарів і послуг. Капітал ж включає в себе сукупність благ, створених минулим працею людини. Але зупинимося більш докладно на процесі праці. Процес праці пов'язаний зі здатністю людини трудитися - з витрачанням робочої сили, яка виступає трудовим ресурсом. Праця як фактор виробництва має якісні та кількісні характеристики. Якісні показують рівень кваліфікації працівників. А кількісні - відображають витрати праці, які визначаються інтенсивністю праці певної кількості робітників. p align="justify"> Заробітна плата тісно пов'язана з продуктивністю праці. Продуктивність праці - найважливіший показник ефективності процесу праці, являє собою здатність конкретної праці віддавати в одиницю часу певну кількість продукції. А заробітна плата, що відноситься до грошової винагороди, виплачується працівникові за виконану роботу. Продуктивність праці характеризується відношенням кількістю вироблених продуктів до його витратам:
Пт =
Де (Пт) - продуктивність праці;
(П) - виробничий продукт;
(Зт) - витрати;
Предметом праці є природна речовина, на яку людина діє з метою пристосування його для особистого чи виробничого споживання. Засіб праці є помічником при впливі на предмети праці. Сюди входять знаряддя праці, інстр...
