gn="justify"> виявити відповідність діяльності персоналу і структуру управління організації існуючої нормативно-правовій базі;
В§ визначити ефективність роботи з персоналом щодо вирішення завдань, що стоять перед персоналом організації, її керівництвом, окремими структурними підрозділами;
В§ виявити причини виникаючих в організації соціальних проблем і визначити можливі шляхи їх дозволу або зниження негативного впливу.
Аудит персоналу здійснюється на підставі загальновизнаних для будь аудиторської перевірки принципів: професіоналізм, незалежність, достовірність, чесність, об'єктивність, порівнянність з міжнародним правом.
Аудиту підлягають три основні області:
1. процеси - управлінські та кадрові, їх відповідність стратегічним цілям і завданням організації, технологічному рівню;
2. структури - ефективність організаційної структури, її адекватність реалізованим процесам;
. персонал - якість, чисельність, розподіл всередині організації, наявність кадрового резерву, якість резерву.
Визначити кадровий потенціал одним показником неможливо. Тому застосовується система показників, яка відображає різні сторони трудового потенціалу організації. До них можна віднести наступні показники:
В§ аналіз облікового складу працівників за соціально-демографічними характеристиками;
В§ аналіз структури кадрового складу за психологічними характеристиками;
В§ оцінку укомплектованості кадрового складу в цілому і по рівнях управління, включаючи оцінку забезпеченості персоналом технологічного процесу;
В§ оцінку відповідності освітнього та професійно-кваліфікаційного рівня персоналу, ступеня його підготовленості вимогам виробничої діяльності;
В§ аналіз структури кадрового складу на відповідність вимогам технології і класифікатором посад;
В§ перевірку та аналіз даних про використання робочого часу;
В§ оцінку плинності кадрів і абсентеїзму, вивчення форм, динаміки причин руху працівників, аналіз потоків переміщень усередині організації, стану дисципліни праці;
В§ визначення в динаміці кількості працівників, зайнятих некваліфікованим і малокваліфіковану працю, важкою ручною працею;
В§ дослідження соціальних аспектів трудової діял...
