першому розділі описані теоретичні аспекти навчання кадрів.
У другому розділі описаний аналіз системи підготовки та підвищення кваліфікації кадрів рекрутингової компанії В«ЮнітіВ».
У третьому розділі автор пропонує свої методи удосконалення системи підготовки та підвищення кваліфікації персоналу компанії В«ЮнітіВ» з урахуванням виявлених недоліків вже існуючої системи.
Для написання даної роботи автор використовував метод спостереження, метод опитування.
1.Теоретические аспекти підготовки та підвищення кваліфікації кадрів
.1 Основні поняття навчання персоналу
персонал організація кваліфікація кадр
Процес навчання людини протікає все його свідоме життя. Первинне навчання здійснюється в школах, професійне - технічних училищах, технікумах, вузах. Вторинне навчання проходить у вузах, інститутах та на факультетах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, у навчальних центрах, спеціально організованих курсах і семінарах, на підприємствах і в організаціях і т.п. Метою навчання є отримання освіти. p align="justify"> Освіта - процес і результат засвоєння систематизованих знань, умінь, навичок і способів поведінки, необхідних для підготовки людини до життя і праці. Рівень освіти обумовлюється вимогами виробництва, науково-технічним і культурним рівнем, а також суспільними відносинами. Освіта ділиться на два види: загальну і професійну. Воно повинно здійснюватися безперервно. p align="justify"> Безперервна освіта - це процес і принцип формування особистості, що передбачає створення таких систем освіти, які відкриті для людей будь-якого віку і покоління і супроводжують людину протягом всього його життя, сприяють постійному його розвитку, втягують його в безперервний процес оволодіння знаннями, вміннями, навичками і способами поведінки (спілкування). Безперервна освіта передбачає не тільки підвищення кваліфікації, а й перепідготовку для мінливих обставин, а також і стимулювання постійної самоосвіти. p align="justify"> Професійна освіта як процес - це одна з ланок єдиної системи безперервної освіти, а як результат - підготовленість людини до певного виду трудової діяльності, професії, підтверджена документом (атестатом, дипломом, свідоцтвом) про закінчення відповідного навчального закладу .
У Російській Федерації професійну освіту дає система навчальних закладів, що включає в себе: професійно - технічні училища, технікуми, вищі навчальні заклади, інститути та факультети підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, навчальні центри, спеціальні курси та семінари. Професійна освіта здійснюється як на основі державних стандартів з підготовки фахівців, так і з використанням гнучких навчальних програм та термінів навчання. p align="justify"> Навчання персоналу - це основний шлях отримання професійної освіти. ...
