відповідно у створенні відкритих систем прийняття управлінських рішень, а нові комерційні найчастіше взагалі не мають традицій організованого процесу прийняття управлінських рішень. В результаті під тиском зовнішніх і внутрішніх зміні підприємства втрачають ефективність і несуть фінансові втрати. p align="justify"> Управлінські рішення - одна з найважливіших цінностей організаційного процесу, і організації в цілому. Спостереження за функціонуванням і розвитком організаційного процесу призвели до думки про те, що в організації є три основні складові. Вони є основними в тому сенсі, що всі інші управлінські цінності організації покриваються цими трьома: комунікації в управлінні, прийняття рішень, управління конфліктом. [12, с. 345]
Різні аспекти теорії та практики управлінських рішень як організаційного процесу недостатньо докладно розкриті в науковій вітчизняній та зарубіжній літературі. Істотний внесок у розвиток досліджень в даному напрямку в нашій країні і за кордоном внесли наступні дослідники:
Солодкая М.С., Білоус А.Б., Дятлов Б.Г., Васильєва М.А. (Проблеми керованості);
Пригожий А.І. (Системний підхід до керованості організації). p align="justify"> З одного боку, можна говорити про те, що термін "управлінські рішення" досить часто зустрічається в теорії і практиці управління організаційним процесом. Різні аспекти управлінських рішень описані і проаналізовані в роботах ряду вітчизняних і зарубіжних авторів. Однак, на думку Пригожина А.І., Солодкої М.С., необхідне продовження досліджень в даному напрямку. p align="justify"> У зв'язку з цим мета дослідження - вивчити процес прийняття управлінських рішень, як організаційний процес. Досягнення поставленої мети зумовило необхідність вирішення таких завдань:
- розкрити зміст понять "управлінські вирішення", "організаційний процес", їх видову типологію та особливості;
- проаналізувати вплив підготовки та прийняття управлінських рішень на діяльність організаційного процесу ЗАТ "Компанія" Старий Пивовар "
- виявити основні проблеми, що виникають в процесі прийняття рішень, ЗАТ "Компанія" Старий Пивовар "і запропонувати рекомендації сприяють оптимізації ефективності організаційного процесса.
Об'єктом дослідження виступає організація ЗАТ "Компанія" Старий Пивовар "(м. Пенза). Предметом дослідження є принципи, фактори, методи прийняття управлінських рішень, та їх вплив на організаційний процес. p align="justify"> Емпіричну базу дослідження склали результати соціологічних опитувань і обстежень, проведених вітчизняними і зарубіжними вченими, матеріали науково-теоретичних і науково-практичних конференцій.
Теоретичному дослідженню послужили праці вітчизняних і зарубіжних учених у галузі управлінських р...
