ї праці працівніків на підпріємстві;
Розробити стратегію мотівації праці працівніків ЗАТ В«Луга-НоваВ»;
показати мотіваційній ефект від Впровадження стратегії мотівації праці на підпріємстві.
Об'єктом Дослідження є трудова діяльність працівніків ЗАТ В«Луга-НоваВ».
Предметом Дослідження є мотивація Трудової ДІЯЛЬНОСТІ працівніків ЗАТ В«Луга-НоваВ».
РОЗДІЛ 1. НАУКОВО-Теоретичні основи ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ МОТІВАЦІЇ ПРАЦІ
.1 Сутність Поняття мотивація, ее стратегічна роль и Значення
При плануванні й організації роботи керівник візначає, что конкретно винна віконаті дана організація, колі, як І хто, по его думці, винен це сделать. Если вибір ціх РІШЕНЬ зроблений Ефективно, керівник одержує можлівість коордінуваті зусилля багатьох людей ї спільно реалізовуваті потенційні возможности групи працівніків.До жалю, керівнікі часто помилковості думають, что ЯКЩО якась Організаційна структура або Якийсь рід ДІЯЛЬНОСТІ прекрасно В«працюютьВ» на папері, то смороду такоже добро будут В«працюватиВ» ї у жітті. Альо це далеко не так. Керівник, щоб Ефективно рухатіся назустріч мети, повинен коордінуваті роботу й змушуваті людей Виконувати ее. Менеджерів часто назівають виконавчими керівнікамі, ТОМУ ЩО головний Зміст їх ДІЯЛЬНОСТІ Полягає в тому, щоб Забезпечити Виконання роботи даної організації. Керівнікі втілюють свои решение в справи, застосовуючі на практіці основні принципи мотівації. Мотивація - це процес Спонукання собі й других до ДІЯЛЬНОСТІ для Досягнення особіст цілей або цілей організації. Сучасні Теорії мотівації. Стратегіятічне Вивчення мотівації Із психологічної точки зору НЕ дозволяє візначіті точно, что ж спонукує людину до праці. Однак Дослідження поводження людини в праці Дає деякі Загальні Пояснення мотівації ї дозволяє создать прагматічні МОДЕЛІ мотівації співробітніка на робочому місці. Щоб зрозуміті Зміст Теорії змістовної або процесуальної мотівації нужно спочатку засвоїті Зміст основних зрозуміти: спожи ї винагородой. Первінні ї вторинні спожи. Психологи говорять, что людина відчуває потребу, коли ВІН відчуває фізіологічно або псіхологічно недолік чого-небудь. Хочай конкретна особа в конкретній годину може й НЕ мати спожи в змісті свідомого ее Відчуття, існують певні спожи, Які Кожна людина может відчуті [5, c.9-10]. p align="justify"> Змістовні Теорії мотівації представляються СПРОБА класіфікуваті ці загальнолюдські спожи по ПЄВНЄВ категоріях. Дотепер немає однієї всіма прійнятої ідентіфікації ПЄВНЄВ потреб. Однак більшість псіхологів Погоджують, что спожи в прінціпі можна класіфікуваті як первінні ї вторинні. p align="justify"> Первінні спожи є по своїй природі фізіологічнімі ї, як правило, уродженімі. Прикладами могут служити спожи в їжі, воді, потребі дихати, спати й сексуальні спожи. Вторинні спожи по природі своєї псих...
